Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма

Концепции самоорганизации возникли в 50-60-е годы XX ст. на основе:

Статистической физики (И. Пригожин, Г. Хакен)

Общей теории систем и кибернетики (Г. фон Ферстер, X. Матураной) которые способствовали изучению закономерностей структуры в неупорядоченных системах, состоящих из неупорядоченных элементов;

Специальные исследования проблем синергетики впервые был исследован в кибернетике; термин "самоорганизующаяся система" в оборот ввел английский кибернетик У. Эшби (1947);

Термин "синергетика" в оборот ввел Г. Хакен (Германия), но для становления синергетики важное значение имели экспериментальные результаты, полученные В. Белоусовым и А. Жаботинским. Опираясь на них, бельгийская школа во главе с И. Пригожиным построила первую нелинейную модель синергетики химических процессов, основанных на идеях неуравновешен термодинамики. Становление синергетической парадигмы привело к открытию превалирование неустойчивости: согласно Г. Николис и И. Пригожиным, мы живем в мире неустойчивых процессов, в условиях сильного отклонения от равновесия. Согласно оценке И. Пригожина и И. Стенгерс, именно неравномерностью является то, что порождает "порядок из хаоса".

В основе любой самоорганизованной системы является самоорганизация, которая является феноменом, который присущ исключительно человеческим сообществам. С хаоса при умелом и эффективном руководстве возникает самоорганизация, что способствует стабилизации общества. Именно эффективное управление способствует перерождению хаотичного управления в управление как единый социальный организм (Бех В.П., Воронкова В. Г.), в котором корреляционные связи между элементами система работают четко, определенно, уверенно.

В основе синергетической парадигмы особое отношение к определенным явлений и процессов:

Синергетика определяет себя как концепцию неуравновешен динамики или теория самоорганизации нелинейных динамических процессов, детерминирует новую матрицу видения объекта в качестве сложного целого;

Переход к неуравновешенного состояния устанавливает когерентнсть, которая представляет собой один из видов связи: в равновесии материя слепа, вне равновесием - становится адекватной;

Синергетика исследует класс систем, которые находятся за пределами границ состояния термодинамического равновесия.

Предыдущая - Страница: 7 из 23 - Следующая

Навигация: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Другие статьи по теме:

- Концепция партисипативного управления
- Политика управления персоналом
- Разрешение мотивационных конфликтов
- Философия управления человеческими ресурсами
- Подбор и расстановка кадров

Добавить комментарий:

Наш опрос

все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником

читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия

читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности

читать

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?
	да, оптимально не более 3х лет
	да, оптимально не более 5и лет
	нет, чем больше тем лучше
	можно работать пока не надоест