Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма

Концепции самоорганизации возникли в 50-60-е годы XX ст. на основе:

Статистической физики (И. Пригожин, Г. Хакен)

Общей теории систем и кибернетики (Г. фон Ферстер, X. Матураной) которые способствовали изучению закономерностей структуры в неупорядоченных системах, состоящих из неупорядоченных элементов;

Специальные исследования проблем синергетики впервые был исследован в кибернетике; термин "самоорганизующаяся система" в оборот ввел английский кибернетик У. Эшби (1947);

Термин "синергетика" в оборот ввел Г. Хакен (Германия), но для становления синергетики важное значение имели экспериментальные результаты, полученные В. Белоусовым и А. Жаботинским. Опираясь на них, бельгийская школа во главе с И. Пригожиным построила первую нелинейную модель синергетики химических процессов, основанных на идеях неуравновешен термодинамики. Становление синергетической парадигмы привело к открытию превалирование неустойчивости: согласно Г. Николис и И. Пригожиным, мы живем в мире неустойчивых процессов, в условиях сильного отклонения от равновесия. Согласно оценке И. Пригожина и И. Стенгерс, именно неравномерностью является то, что порождает "порядок из хаоса".

В основе любой самоорганизованной системы является самоорганизация, которая является феноменом, который присущ исключительно человеческим сообществам. С хаоса при умелом и эффективном руководстве возникает самоорганизация, что способствует стабилизации общества. Именно эффективное управление способствует перерождению хаотичного управления в управление как единый социальный организм (Бех В.П., Воронкова В. Г.), в котором корреляционные связи между элементами система работают четко, определенно, уверенно.

В основе синергетической парадигмы особое отношение к определенным явлений и процессов:

Синергетика определяет себя как концепцию неуравновешен динамики или теория самоорганизации нелинейных динамических процессов, детерминирует новую матрицу видения объекта в качестве сложного целого;

Переход к неуравновешенного состояния устанавливает когерентнсть, которая представляет собой один из видов связи: в равновесии материя слепа, вне равновесием - становится адекватной;

Синергетика исследует класс систем, которые находятся за пределами границ состояния термодинамического равновесия.

Предыдущая - Страница: 7 из 23 - Следующая

Навигация: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Другие статьи по теме:

- Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом
- Организация обучения персонала. Основные понятия и концепции обучения
- Лидерство в управлении организацией
- Гибкие системы управления — ответ на вызов времени
- Подбор и расстановка кадров

Добавить комментарий:

Наш опрос

все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником

читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия

читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности

читать

Искали ли вы работу через Интернет?
	постоянно пользуюсь им для этого
	не сколько раз, но так ничего и не нашел
	предпочитаю кадровые агентства
	собираюсь попробовать