Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма


Теория катастроф (катастрофизм) - концепция, согласно которой в истории Земли периодически повторяются события.

Становление теории нелинейных динамик в современной культуре в контексте двух векторов - естественно-научного (представленного синергетикой и гамунитарного (представленного философией постмодернизма). Теоретические построения постмодернизма могут рассматриваться как концептуальные абстрактные модели нелинейных динамик, так как демонстрируют конгруэнтность (по парадигмальной-методологическом критерия) с синергетической исследовательской матрицей:

1) феномен самоорганизации нестабильной среды выступает в качестве предмета изучения практически во всех постмодернистских аналитиках;

2) восходящей презумпцией постмодернистских моделей любой процесуальнос-е выступает презумпция креативного потенциала невров вно моченного хаотического среды;

3) обосновывается бифуркационные природа процедур самоорганизации, которые моделируются в постмодернистских аналитиках;

4) постмодернистская философия фундуеться определению фундаментального статуса случайной флуктуации в динамических процессах;

5) оказывается конгруэнтность интерпретации феноменов внешнего и внутреннего в синергетике и постмодернизме;

6) в теоретических построениях постмодернистской философии оказываются модельные аналоги диссипативных структур;

7) оказывается изоморфизм методологических основ синергетики и постмодернизма в формировании макротрансформаций в качестве основы кооперативных взаимодействий составляющих ее элементов на микроуровне;

8) сложившиеся модели аттрактивные зависимостей в постмодернистских построениях. Таким образом, парадигмальные матрицы нелинейного характера разрабатываются в контексте синергетической и постмодернистской традиции, шлифуются понятийные средства, необходимые для адекватного анализа неуравновешенных самоорганизующихся системе формируется модель видения реальности, основанной на презумпции: • креативной хаотичности, • он семиотической артикулированности бытия.


Предыдущая   -    Страница: 10 из 23    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  

Другие статьи по теме:

- Зарубежные теории управления
- Как увлечь человека работой, а не зарплатой?
- Рационализация режимов труда и отдыха
- Основы культуры в организации
- Культура организации и культура менеджмента

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать