Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма

Структура управления - это совокупность устойчивых связей объектов и реализованных в конкретных организационных формах, обеспечивающих целостность управления и тождественность самому себе, т.е. сохранение основных свойств при различных внутренних и внешних изменениях. Управление как единый социальный организм - это целенаправленная координация общественного процесса воспроизводства, которое охватывает управление материальными объектами, производная от собственности, в оптимальном варианте обеспечивает эффективное производство продуктов и услуг, их рациональное распределение как в целом, так и в отдельной организационной структуре. Принципы управления реализуются как в государственном руководстве, так и в управлении экономикой и производством, техническими средствами и коммерческими структурами.

В современных системах управления обществом используются два основных способа регулирования:

1. Пропорциональный, когда управляющая система реагирует на различия в мере их возникновения, реагирует сильнее, чем больше эти различия.

2. Релейная (дискретный), когда реакция управляющей подсистемы происходит скачкообразно, на определенном уровне разногласий между управляющей системой и народом, или через определенные интервалы времени.

Регулирование следует отличать от самоуправления, при котором истоки управления находятся внутри системы. В этом смысле система управления обществом - это система, самоуправляеться (управление городом, регионом, определенной территориальной общиной). Каждый регион имеет региональный канал обратной связи, через который население региона влияет на свою региональную власть. Оптимальный вариант управления заключается в определенном сочетании местного самоуправления с центральным; в своих действиях управляющая подсистема должна учитывать интересы общества, поскольку оно реорганизует управляющую подсистему через обратное направление.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос