Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма


Закон самоорганизации общества - это закон подчинения этих систем друг другу, но главное, чтобы был выработан механизм самоналагодження в системе управления как единой целостной системе. Способность системы управления противостоять хаосу и турбулентности является условием достижения устойчивости и эффективности. Управление как единый социальный организм следует рассматривать как единство подсистем управления, благодаря которым осуществляется управленческое взаимодействие. Если изменения, или флуктуации параметров подсистемы являются большими, то система теряет свою качественную определенность. Жизнеспособная управленческая система может быть создана лишь на основе использования природного потенциала самоорганизации с использованием ее собственных законов.

Управленческая система, непрерывно изменяется, является единством внутренних и внешних условий своего существования. Время существования системы зависит от того, какой выбор она может осуществить в точках бифуркаций. Нужно осознание анализа:
• перехода от линейного до нелинейного процесса;
• новых представлений о синергетику, бифуркации и самоорганизацию (состояний, когда прежние формы организации уже противоречат времени);
• новая оценка хаоса, кризологии;
• выбора одного из альтернативных вариантов дальнейшего развития.

Таким образом, рефлексия - это принцип философского мышления, направленный на осмысление и обоснование собственных предпосылок. Рефлексия является основным методологическим принципом для философии, так как означает переход к предметному рассмотрению сознания, самосознания, отношения к самому себе, саморефлексии. Благодаря самосознанию человек как мыслящее существо возвышается к субъекту, констатирует автономность мышления, выполняет роль движущего фактора истории как прогресса к свободному обществу. Рефлексия становится одновременно и средством, и методом, и основой, благодаря которому философия обосновывает сама себя. Рефлексия - принцип человеческого мышления, направленный на осмысление и осознание собственных форм и передпосилань, предметный рассмотрение самого знания, критический анализ его содержания и методов познания, деятельность самопознания, раскрывающая строение и специфику духовного мира человека, она выступает как источник нового знания, как форма научной самосознания, направленная на получение адекватного знания, имманентного своей сущности.


Предыдущая   -    Страница: 5 из 23    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  

Другие статьи по теме:

- Мотивация через коллективный бонус — "за" и "против"
- Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния
- Увольняем правильно - длительный прогул: проблема и решение
- Этика бизнеса и деловых отношений
- Организация обучения персонала. Основные понятия и концепции обучения

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать