Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма

Для развития управления как системы следует проанализировать ряд категорий:

1. Состояние - определяется через входные и выходные макрохарактеристик системы (известные этапы типа - стабильная экономика, экономика переходного периода, демографиний взрыв).

2. Поведение - система характеризуется определенным поведением и способностью переходить из одного состояния в другое.

3. Равновесие - это способность системы при отсутствии возмущений сохранить тип поведения (стабильная экономика, высокий и постоянный уровень доходов работников, квалифицированные кадры).

4. Устойчивость - это возвращение системы в исходное состояние под внешним воздействием. Существует некий порог управленческого воздействия, выше которого система становится неустойчивой; возврата к устойчивому состоянию равновесия, при слабой инертности сопровождается колебаниями; могут возникать переходные (неустойчивые) состояния равновесия.

5. Развитие - характеризует совокупность связанных и направленных изменений, свойств и процессов системы, это могут быть информационные и другие сложные динамические процессы в макро-и микроэкономике.

Природные объекты - биологические, геологические, экологические, социальные и космические системы существуют и развиваются независимо от процесса их изучения согласно своим внутренним законам; отличаются высокой степенью самоорганизации. Человечество создало множество искусственных технических, физических, химических, экономических, финансовых и социальных систем с широким спектром уровней самоорганизации и сложности.

Наиболее общие характеристики систем, которые присущи управленческим системам:
• целостность;
• структурность;
• взаимозависимость;
• автономность;
• адаптивность;
• иерархичность;

Наш опрос