Управление как открытая и закрытая система

Управление исходит из потребностей самого общества, в основе которого находится энергичная и неупорядоченная (стохастическая) количество субструктурного элементов, не сведенные в систему. Если управление происходит в закрытой системе, то постоянно действует энтропия (хаос, неупорядоченный движение элементов), и остановить процессы энтропии может лишь процесс взаимодействия организации с внешней средой. Главным свойством закрытой системы является наличие такого равновесия, при которой макроскопические параметры остаются неизменными. Закрытые системы сохраняют такую структуру, которая уже установилась, параметры входа и выхода остаются неизменными и не способными к саморазвитию и самоорганизации, поскольку подавляют отклонения от своего стационарного состояния. Закрытая система, выходит из состояния равновесия, приходит в состояние энтропии.

Открытые системы - это системы, в которых имеет место прирост энтропии, которые называются диссипативных, в которых энергия неупорядоченного хаотического движения (отток энергии) может уравновесить ее рост в самой системе и привести к возникновению стационарного режима. Для открытой системы характерна цикличность как Всеобщая форма организации материи, возникающей под влиянием внешней микро- и макросреды. В условиях неравновесия система склонна к тому, чтобы из внешней среды в нее поступал отрицательная энтропия, которая превышает ее внутренний рост, то в связи с этим возникают флуктуации (стохастические колебания), а при определенных условиях в системе начинают происходить самоорганизационные процессы, упорядочивание всех процессов в единую управленческую систему. Открытые системы часто оказываются в точках не равновесия, где их поведение описывается вероятностным образом, нелинейным уравнением.

Открытая система - это:
• открытое обсуждение проблем;
• эффективная циркуляция информации. Основные ценности:
• комформизм и покорность;
• групповые ценности выше индивидуальных.

Реакция на угрозу - увеличение ригидности, появление суперконтролю (система еще больше сплачивается, закрывается). Недостатки системы:
• крупные перестройки невозможны;
• инновации возможны только в подструктуры.

Ценности:
• взаимозависимость членов;
• успех организации зависит от личностных характеристик ее членов. Недостатки системы: возможно погрязнуты в бесконечных обсуждениях и разных точках зрения на любую проблемы.

Закрытая система - традиционно иерархическая:
• чрезвычайно стабильна;
• действия четко распределены, решения принимаются быстро;
• иерархия власти.

Предметом исследования является комплекс теоретических и практических аспектов анализа управления как единого социального организма, закономерности функционирования организации, методологических основ и методов управления как целостного феномена.

В ходе реализации поставленной цели решаются следующие задачи:
• проанализировать феномен управления как целостного феномена;
• выявить условия формирования управленческого организма в закрытой и открытой системах;
• обосновать формы развертывания (развития) управленческого организма;
• раскрыть сущность самоорганизации в условиях бифуркации и стохастических колебаний управленческой системы.

Анализ показывает, что каждая материальная система является живой организм, стремится настроиться на более экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры или функций. Чем большей информацией располагает организация о своем внутренняя и внешняя среда, тем больше вероятность ее устойчивого функционирования. Законы организации - это устойчивые количественные и качественные соотношения между системой, управляющей, и системой, которой управляют. Объективные законы называются "законами организации", а субъективные - "законами для организации". Каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданном подчинении (пропорции), чтобы достичь наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла.

Гомеостаз (от греч. - Подобный, одинаковый) - свойство организма поддерживать свои параметры и физиологические особенности в определенном диапазоне, основанная на устойчивости внутренней среды организма по отношению к воздействиям внешней среды. Идея гомеостаза впервые была сформулирована французским ученым К. Бернаром (1878). В 1929 г. американский биолог В. Кэннон предложил термин "гомеостаз" в связи со своей концепцией "мудрости тела". В 1948 г. У. Р. Эшби (Великобритания) применил представление о гомеостазе для обоснования моделирования широкого круга проблем (биологических, технических, социальных) с обратной связью. Гомеостатичнисть сложных систем достигается через посредство целого комплекса механизмов в ходе эволюции развития различных типов систем их устойчивость возрастает, производятся более сложные и многоуровневые комплексы обратных связей. В термине "гомеостаз" отражается диалектика изменчивости и устойчивости, свойственная как естественным, так и искусственным системам. Гомеостаз - способность системы сохранять равновесие благодаря саморегулируемом приспособлению к окружающей среде.

Различают две формы развития:

1. Эволюционную, связанную с постепенными количественными и качественными изменениями (изменение сознания сочетается с изменениями материи).

2. Революционную, характеризующаяся скачкообразным неосознанным переходом от одного состояния материи к другому и скачкообразным изменением сознания без соответствующего изменения баланса.

Если прогрессивное развитие - это переход от низшего к высшему, от совершенного к более совершенному, то регрессивное развитие - это деградация, снижение уровня знаний и отношений, переход к формам и структур, отжили свое.

Организация - это социальная целостность, построена как специально структурированная и координированная система, связанная с окружающей средой. Именно организация в открытой системе должна взаимодействовать с окружающей средой для своего выживания, использовать ресурсы окружающей среды и постоянно меняться, адаптируясь к окружающей среде. Каждая материальная система (организация) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого этого весь свой потенциал (ресурс). Ресурсы - это компоненты обеспечиваемой деятельности, включающих энергию, материалы, оборудование, исполнителей и т.п.. Согласно каждой сферы деятельности можно определить функцию потребности в ресурсах.

Структура управления - это совокупность устойчивых связей объектов и реализованных в конкретных организационных формах, обеспечивающих целостность управления и тождественность самому себе, т.е. сохранение основных свойств при различных внутренних и внешних изменениях. Управление как единый социальный организм - это целенаправленная координация общественного процесса воспроизводства, которое охватывает управление материальными объектами, производная от собственности, в оптимальном варианте обеспечивает эффективное производство продуктов и услуг, их рациональное распределение как в целом, так и в отдельной организационной структуре. Принципы управления реализуются как в государственном руководстве, так и в управлении экономикой и производством, техническими средствами и коммерческими структурами.

В современных системах управления обществом используются два основных способа регулирования:

1. Пропорциональный, когда управляющая система реагирует на различия в мере их возникновения, реагирует сильнее, чем больше эти различия.

2. Релейная (дискретный), когда реакция управляющей подсистемы происходит скачкообразно, на определенном уровне разногласий между управляющей системой и народом, или через определенные интервалы времени.

Регулирование следует отличать от самоуправления, при котором истоки управления находятся внутри системы. В этом смысле система управления обществом - это система, самоуправляеться (управление городом, регионом, определенной территориальной общиной). Каждый регион имеет региональный канал обратной связи, через который население региона влияет на свою региональную власть. Оптимальный вариант управления заключается в определенном сочетании местного самоуправления с центральным; в своих действиях управляющая подсистема должна учитывать интересы общества, поскольку оно реорганизует управляющую подсистему через обратное направление.

Закон самоорганизации общества - это закон подчинения этих систем друг другу, но главное, чтобы был выработан механизм самоналагодження в системе управления как единой целостной системе. Способность системы управления противостоять хаосу и турбулентности является условием достижения устойчивости и эффективности. Управление как единый социальный организм следует рассматривать как единство подсистем управления, благодаря которым осуществляется управленческое взаимодействие. Если изменения, или флуктуации параметров подсистемы являются большими, то система теряет свою качественную определенность. Жизнеспособная управленческая система может быть создана лишь на основе использования природного потенциала самоорганизации с использованием ее собственных законов.

Управленческая система, непрерывно изменяется, является единством внутренних и внешних условий своего существования. Время существования системы зависит от того, какой выбор она может осуществить в точках бифуркаций. Нужно осознание анализа:
• перехода от линейного до нелинейного процесса;
• новых представлений о синергетику, бифуркации и самоорганизацию (состояний, когда прежние формы организации уже противоречат времени);
• новая оценка хаоса, кризологии;
• выбора одного из альтернативных вариантов дальнейшего развития.

Таким образом, рефлексия - это принцип философского мышления, направленный на осмысление и обоснование собственных предпосылок. Рефлексия является основным методологическим принципом для философии, так как означает переход к предметному рассмотрению сознания, самосознания, отношения к самому себе, саморефлексии. Благодаря самосознанию человек как мыслящее существо возвышается к субъекту, констатирует автономность мышления, выполняет роль движущего фактора истории как прогресса к свободному обществу. Рефлексия становится одновременно и средством, и методом, и основой, благодаря которому философия обосновывает сама себя. Рефлексия - принцип человеческого мышления, направленный на осмысление и осознание собственных форм и передпосилань, предметный рассмотрение самого знания, критический анализ его содержания и методов познания, деятельность самопознания, раскрывающая строение и специфику духовного мира человека, она выступает как источник нового знания, как форма научной самосознания, направленная на получение адекватного знания, имманентного своей сущности.

Анализ организации как открытой и закрытой системы свидетельствует, что в их основе - изменения, которые демонстрируют переход объекта из одного состояния в другое, "любая модификация в социальной организации общества, его институтах и социальной структуре, установленных в них образцов поведения, саморозгортаеться в контексте прогресса, регресса, эволюции. Изменение - это движение и развитие, способность к самоизменению организаций ведет к самоизменения общества. Макросередовищни переменные, известные еще как неконтролируемые переменные, постоянно влияют на рынок, так и на жизнь организаций - субъектов рынка. Время от времени организации вынуждены адаптироваться к радикальным изменениям, которые они не в состоянии предотвратить. В макросреде выделяют пять основных переменных: демографическая среда, культурная среда, политико-правовая среда, технологическая среда, экономическая среда.

Понятийно-категориальный аппарат синергетической парадигмы как рефлексивной модели управления

Понятие "синергетики" получило широкое распространение в современных научных исследованиях и дискуссиях последних десятилетий в области методологии. В последнее время бурно развивается наука синергетика (буквально греческое слово "синергия" означает совместные действия, сотрудничество) - теория самоорганизации открытых систем, т.е. систем с источниками энергии, вещества и информации.

Сам термин "синергетика" - древнегреческого происхождения, означает соучастие, совместных, непрерывное сотрудничество, совместное использование. Синергетика в ее нынешнем состоянии фокусирует участие в таких ситуациях, в которых структуры или функции систем развиваются в контексте динамических изменений на уровне микромасштабах. В частности, синергетику особенно интересуют вопросы о том, как сама подсистема или ее части производят изменения, обусловленные процессами самоорганизации. Синергетика (от греч. – Совместный) - направление междисциплинарных исследований, объектом которых являются процессы самоорганизации в открытых системах химической, биологической, экологической и социальной природы; предметом синергетики являются процессы самоорганизации, т.е. спонтанного структурирования. В таких системах, находящихся вдали от термодинамического равновесия, за счет потока энергии и равновесия с внешней среды создается неравномерность.

Формирование синергетического миропорядка рассматривается многими учеными как парадигмальные сдвиги и трансформации, которые интерпретируются в качестве новейшей научной революции. Синергетическая исследовательская стратегия представлена многими учеными:

Модель, связанная с именем Пригожина, в 1977 г. получившего Нобелевскую премию за исследования в области самоорганизации необратимых процессов;

Модель российской школы синергетики во главе с С. П. Курдюмовым;

Модель украинской школы синергетики во главе с Бехом В. П., Воронковой В. Г.

Концепции самоорганизации возникли в 50-60-е годы XX ст. на основе:

Статистической физики (И. Пригожин, Г. Хакен)

Общей теории систем и кибернетики (Г. фон Ферстер, X. Матураной) которые способствовали изучению закономерностей структуры в неупорядоченных системах, состоящих из неупорядоченных элементов;

Специальные исследования проблем синергетики впервые был исследован в кибернетике; термин "самоорганизующаяся система" в оборот ввел английский кибернетик У. Эшби (1947);

Термин "синергетика" в оборот ввел Г. Хакен (Германия), но для становления синергетики важное значение имели экспериментальные результаты, полученные В. Белоусовым и А. Жаботинским. Опираясь на них, бельгийская школа во главе с И. Пригожиным построила первую нелинейную модель синергетики химических процессов, основанных на идеях неуравновешен термодинамики. Становление синергетической парадигмы привело к открытию превалирование неустойчивости: согласно Г. Николис и И. Пригожиным, мы живем в мире неустойчивых процессов, в условиях сильного отклонения от равновесия. Согласно оценке И. Пригожина и И. Стенгерс, именно неравномерностью является то, что порождает "порядок из хаоса".

В основе любой самоорганизованной системы является самоорганизация, которая является феноменом, который присущ исключительно человеческим сообществам. С хаоса при умелом и эффективном руководстве возникает самоорганизация, что способствует стабилизации общества. Именно эффективное управление способствует перерождению хаотичного управления в управление как единый социальный организм (Бех В.П., Воронкова В. Г.), в котором корреляционные связи между элементами система работают четко, определенно, уверенно.

В основе синергетической парадигмы особое отношение к определенным явлений и процессов:

Синергетика определяет себя как концепцию неуравновешен динамики или теория самоорганизации нелинейных динамических процессов, детерминирует новую матрицу видения объекта в качестве сложного целого;

Переход к неуравновешенного состояния устанавливает когерентнсть, которая представляет собой один из видов связи: в равновесии материя слепа, вне равновесием - становится адекватной;

Синергетика исследует класс систем, которые находятся за пределами границ состояния термодинамического равновесия.

Понятие парадигмы используется в современных теориях для диагноза ее текущего состояния и предвидения перспектив, хотя невозможно говорить о применении парадигмы как единой системы норм и ценностей в научных теорий.

Содержание парадигмы охватывает совокупность теоретических стандартов, ценностных критериев, мировоззренческих позиций, методов и принципов исследования, она образует себя из этих элементов, выступающих как реальные методологические структуры, которые формируются в пространстве и времени, т.е. как аттракторы, которые рассматриваются как цели и состояние эволюции , некоторые возмущения среды. Парадигма как аттрактор представляет собой некоторую методологическую структуру возмущения, производит пульсирующие влияния на практическую деятельность, вырабатывая политико-управленческие технологии. Синергетическая парадигма использует следующий понятийно-категориальный аппарат.

Энтропия (от греч. Entropiа - превращение) - мера внутренней неупорядоченности системы; степень неопределенности случайной величины; энтропия является своего рода "мерой степени неупорядоченности", употребляется как синоним хаоса, дезорганизации и беспорядка.

Хаос (от греч. Chaos - беспорядок) - эмпирический и неупорядоченный движение элементов, полный беспорядок; в интерпретации хаоса синергетическая парадигма делает акцент не на аспекте отсутствии упорядоченности, а в аспекте потенциальной эволюционной креативности, имманентной возможности становления нового "порядка" (упорядоченности).

Бифуркация (от лат. Bifurcus - раздвоенный) - раздвоение, полифуркация (много), что означает, возможно, идти одним путем, но можно идти и другим путем. Если система имеет характер бифуркаций, то она меняет свою качественную определенность в непредсказуемо однозначному направлении, зависит от случайных флуктуаций. Термин "бифуркация" был введен Пуанкаре (1854-1912) - французеьким физиком, математиком и философом, означает "раздвоение" в описании некоторого физического процесса, который с определенного момента начинает следовать по разным траекториям. Амплитуда или температура колебательных процессов в то же время разнообразная, она или растет, или понижается при различной частоте или соотношении сил, стойкости, системы с ростом энергии стохастического движения. Понижение амплитуды уменьшает сферу спонтанных состояний, возникающих уменьшают фактор энтропии, что приводит к понижению вероятности разрушительных тенденций системы через внутренние параметры среды.

Когеренция (от лат. Cohaercns - тот, находится в связи) - согласованное протекание по времени нескольких колебательных и волновых процессов. Если разность фаз двух колебаний остается постоянной по времени изменяется согласно строгим определением закона, то колебания называются когерентными; колебания, при которых разность фаз изменяется неупорядоченной и быстро по сравнению с их периодом, называются некогерснтнимы.

Аттрактор (от англ. Attraction - притяжение) - понятие, означающее привлечение системы и когда она попадает в конус аттрактора ("коридор"), это определяет его будущее.

Диссипация (от лат. Dissipation - рассеяние) - переход части энергии упорядоченных процессов в энергию неупорядоченных процессов, система, согласно которой рассеиваются возмущения, называется диссипативной, а это характеристика поведения системы при флуктуациях, которые охватили ее полностью.

Синергия (англ. synergia - совместное действие) - взаимодействие различных потенций или видов, энергии в целостном действии; совместный труд во всех сферах человеческой деятельности как основа сообщества, сотрудничество индивидов, преследующих свои собственные цели, но действующих при этом в одном направлении.

Нестационарное состояние системы – такое состояние, в котором не успевает установиться уравновешенное состояние системы.

Флуктуации (от лат. Fluctuation - колебание) - случайные отклонения от средних значений физических величин, проявляется в броуновском движении малых частей под воздействием окружающей среды; характерны для любых случайных процессов.

Теория катастроф (катастрофизм) - концепция, согласно которой в истории Земли периодически повторяются события.

Становление теории нелинейных динамик в современной культуре в контексте двух векторов - естественно-научного (представленного синергетикой и гамунитарного (представленного философией постмодернизма). Теоретические построения постмодернизма могут рассматриваться как концептуальные абстрактные модели нелинейных динамик, так как демонстрируют конгруэнтность (по парадигмальной-методологическом критерия) с синергетической исследовательской матрицей:

1) феномен самоорганизации нестабильной среды выступает в качестве предмета изучения практически во всех постмодернистских аналитиках;

2) восходящей презумпцией постмодернистских моделей любой процесуальнос-е выступает презумпция креативного потенциала невров вно моченного хаотического среды;

3) обосновывается бифуркационные природа процедур самоорганизации, которые моделируются в постмодернистских аналитиках;

4) постмодернистская философия фундуеться определению фундаментального статуса случайной флуктуации в динамических процессах;

5) оказывается конгруэнтность интерпретации феноменов внешнего и внутреннего в синергетике и постмодернизме;

6) в теоретических построениях постмодернистской философии оказываются модельные аналоги диссипативных структур;

7) оказывается изоморфизм методологических основ синергетики и постмодернизма в формировании макротрансформаций в качестве основы кооперативных взаимодействий составляющих ее элементов на микроуровне;

8) сложившиеся модели аттрактивные зависимостей в постмодернистских построениях. Таким образом, парадигмальные матрицы нелинейного характера разрабатываются в контексте синергетической и постмодернистской традиции, шлифуются понятийные средства, необходимые для адекватного анализа неуравновешенных самоорганизующихся системе формируется модель видения реальности, основанной на презумпции: • креативной хаотичности, • он семиотической артикулированности бытия.

Выдвинутая синергетическая концепция самоорганизации служит уточнением принципа самодвижения и развития материи. В противовес классической механики, рассматривает материю как рутинную массу, приводимый в движение внешней силой, в синергетике оказывается, что при определенных условиях системы неорганической природы способны к самоорганизации. В отличие от неуравновешен термодинамики, признает эволюцию только в сторону увеличения энтропии системы (т.е. беспорядка, хаоса, дезорганизации) синергетика впервые раскрыла механизм возникновения порядка через флуктуации, т.е. отклонения системы от некоторого среднего положения. Флуктуации усиливаются за счет неуравновешенности, расшатывают прежнюю структуру и приводят к новой: с беспорядки возникает порядок.

Самоорганизующиеся процессы характеризуются диалектическими противоречивыми тенденциями, как неуравновешенность и неустойчивость, дезорганизация и организация беспорядков и порядок. По мере выявления общих принципов самоорганизации становится возможным формировать более адекватные модели синергетики, которые носят нелинейный характер, то есть учитывают качественные изменения. Синергетика уточняет представление о динамическом характере процессов и реальных структур и систем, раскрывая рост упорядоченности и иерархической сложности самоорганизующихся систем на каждом этапе эволюции материи.

Возникновение любой организации возможно на основе стохастических колебаний параметров (флуктуаций), а также энергии как предпосылки ее дальнейшей эволюции. Все объекты как природы, так и общества является результатом неуничтожимо самодвижения материи и флуктуаций, лежащие в их основе. Этот определяющий хаос преодолевается благодаря взаимодействию элементов (в данном случае это экономика, политика, социальная сфера, духовная сфера), и эта связь элементов невозможно игнорировать, так как общество -: это сложное переплетение взаимосвязей, элементы которого связаны между собой непосредственно через другие элементы той же множества. Общество - это система, которая всегда обладает емерджментнимы свойствами (особыми, уникальными), которые отсутствуют в отдельно взятых элементов и обусловлены сочетанием набора элементов, взаимодействующих между собой. С одних и тех же элементов могут создаваться различные системы, более или менее устойчивые (в зависимости от связей между ними, от состояния внешней среды и т.д.).

Екзистентность - это свойство системы сохранять важные для нее отношения между элементами в условиях непрерывных флуктуаций, колебаний системы, изменений внешних и внутренних параметров. Екзистентность всегда ограничена объемом фазового пространства, включающего параметры системы и среды, за пределами которых система в данной качественной определенности существовать не может. Система как единое целое, как единый социальный организм может существовать при определенных условиях среды, соответствующего фазовому пространству, при разрешенных состояниях системы и среды. Например, для того, чтобы в нашей стране была сформирована политическая система или экономика, необходимо, чтобы задействовано было множество параметров, даже до того, чтобы была сформирована другое сознание, общество "с человеческим лицом", другими стали люди, другим стало управление, а именно, нацеленным на человека. Если же флуктуации параметров очень велики, то система теряет качественную определенность и система или рушится, или превращается в другую стойку на полном отрезке времени и до определенной критической массы.

Поэтому любая система находится в скачкообразном изменении различных параметров - экономических, социальных, управленческих, монетарных. Для управления как единого социального организма очень важен блок система синергетических категорий - синергии, самоорганизации, открытой системы, нелинейности, структур.

Информационное взаимодействие является необходимой частью любой социальной взаимодействия. Коммуникация является средством понижения неопределенности в ситуации взаимодействия. В коммуникативном поле функционируют коммуникативные нормы, то есть морально-нравственные императивы как набор функционально обусловленных действий и поведенческих паттернов, коммуникативных сетей; набор разнообразных межиндивидуальных связей, правила - нормы, которые носят инструментальный характер и служат для координации и действия людей в современных ситуациях.

Флуктуации ("нарушение") играют важнейшую роль в процессе самоорганизации процессов: диссипативные процессы детерминирующим фактором морфогенеза как в живой, так и в неживой природе. Важнейшим понятием синергетики выступает понятие аттрактора (от лат. Аигасииоп - притяжения), который выступает как режим (состояние), к которому тяготеет система, определяется как устойчивый фокус, к которому стягиваются все траектории динамики системы, рассматривается в качестве фактора порядка. Поэтому жизнь представляет собой как высшее проявление процессов самоорганизации, которые происходят в природе.

Синергетическая парадигма акцентирует внимание на аспектах реальности "наиболее характерных для современной стадии социальных изменений:

неустойчивости;

Разнообразия;

неуравновешенности;

Нелинейных соотношений;

Генотип - совокупность всех генов данного организма, наследственная конституция, обусловливающая совокупность свойств данного лица (организации) на определенной стадии развития (фенотипа).

Онтогенез (от греч. Ontos - бытие и genesis - род, происхождение) - процесс развития индивидуального организма, включающий все последовательные преобразования и изменения в нем с момента возникновения (рождения) до конца жизни в отличие от филогенеза как процесса формирования систематической группы. Термин "онтогенез" введен в оборот в 1866 p. Э. Геккелем, который выходит из своей концепции индивидуального развития как короткого воспроизведения филогенеза. В онтогенезе выделяются количественные и качественная стороны, выявление закономерностей онтогенеза сознания в связи с биологическими и социальными факторами формирования личности (организации), способствует исследованию всего комплекса явлений как целостной развивающей системы.

Таким образом, существование двух типов управленческого процесса - постепенного (эволюционного) и взрывного (революционного) с синергетической точки зрения объясняется общими законами эволюции диссипативных систем. Такие системы проявляют способность к самосохранению благодаря повышению уровня организации "Они достигают устойчивости, втягивая в себя вещество и энергию, используя их для составления своей внутренней структуры; эта структура самоорганизующаяся, принимая вид иерархии множества подобных друг другу (фрактальных) подсистем. В организованной таким образом системе устанавливается определенное соотношение между порядком и хаосом. Но рост упорядоченности системы имеет предел, при приближении к которой ее адаптация к внешней среде уменьшается. Внешние воздействия начинают разрушать организацию системы, она становится неустойчивой, в системе возрастает хаос. Однако, как бы ни странно считалось, этот хаос конструктивный в своей разрушения; в нем "погибают" нежиттестийки элементы системы. А это приводит к ее реорганизации, в результате чего утверждается уже другой, новое соотношение в ней порядка и хаоса. Предельное состояние, к которому стремится система, называют аттрактором, притягивающим систему к себе. Когда она попадает в конус аттрактора (ведущий к нему "коридор"), это определяет будущее системы. Попытки выбраться из конуса аттрактора напрасны: все траектории движения внутри конуса неизбежно приводят к аттрактора. Пока система движется к аттрактора, это определяет направление ее эволюции, так что движение ее изменения в общих чертах следовало бы предусмотреть. Но вблизи предельных состояний ее положение становится неустойчивым и возникает ряд возможностей; Выбор любой из них может зависеть от незначительных случайных обстоятельств и поэтому становится непредусмотрительно. Неустойчивые состояния, из которых система может эволюционировать по-разному, называют точками бифуркации (от англ. Fork - вилка), а различные пути дальнейшего развития - бифуркационные ветвями.

Синергетическое трактовки динамики управления объясняет волнообразный характер управленческих процессов; волны возникают потому, что в эволюции диссипативных систем фазы роста упорядоченности чередуются с фазами усиления хаоса. Подъемы и спады волн характеризуют эволюционный тип развития управленческой системы, а верхние и нижние "точки изгиба" в каждом цикле соответствуют моментам неустойчивости и взрыва, изменяющие направление развития системы.

Постепенная эволюция управленческой системы представляет собой движение в конусе аттрактора.

При этом может происходить как интеграция и подъем управленческой системы, так и ее расстройство и падения. Взрывное же процесс начинается при приближении к точке бифуркции. Непредсказуемость протекания событий в этом процессе объясняется наличием различных бифуркационных ветвей, выбор из которых не предусмотрен ранее.

Но предсказуемость эта относительная: выбор бифуркационного ветви свободный, не ограничен, поскольку ограничено число аттракторов и бифуркационных ветвей. В бифуркационные моменты развития общества возникают периоды, когда рушатся принятые нормы поведения, наступает свобода выбора, расшатываются устаревшие основы и ограничения, растет хаос, но потом приходит эпоха "нормального", более или менее плавного развития, в которой осуществляется отбор и закрепляются новые формы поведения . В результате формируется новая социальная организация, на новом уровне ограничивается хаос определенным порядком.

Самоорганизация и саморегуляция в контексте структурного анализа

Фундаментальным свойством синергетических объектов выступает сложность, под которой понимается способность к самоорганизации, осложненной своей пространственно-временной структурой на микроуровне в силу изменений, происходящих на этом уровне.


Фундаментальным механизмом, обеспечивающим реализацию нелинейности развития, выступает в синергетике бифуркационный механизм. Бифуркационный переход - это объективация (выбор системы) одного из вариантов развития, переход системы в состояние, радикально отличающийся от исходного. Чем сложнее система, тем более бифуркационных переходов будет на ее пути. Однако уже первичная бифуркация верифицюе эволюционный процесс, обусловливая его принципиальную нелинейность и поливариантность. Феномен бифуркации является источником инноваций и диверсификации, поскольку именно благодаря ей в системе появляются новые решения.

Соответствующий инвариант системы, которая не зависит от границ екзистентности, называют структурой. Структура - это совокупность устойчивых связей объекта, что обеспечивает воспроизведение при изменяющихся условиях. В холистическому смысле структура приравнивается к системе, которая понимается как элементы плюс связи между ними. Холи-соприкасающаяся определение понятия "структура" определяется такими характеристиками, как целостность или единство.

Структура должна соответствовать трем условиям: 1) целостности, 2) трансформации; 3) саморегулированию. Уже в учении Канта можно найти связь частей любого организма, созданного с определенной целью. Идеальная часть (в частности, управленческая) может быть создана только на основе использования природного потенциала самовоспроизводящихся системы с учетом ее собственных законов, например, механизма самоуправления.

Истинное искусство самоуправления заключается в способности подчинить организацию не извне навязанным системам, а в способности создать самоорганизующиеся системы с уже данных элементов в данном конкретном среде. Иными словами, система должна соответствовать реальным физическим условиям самосохранения и саморазвития системы, служить определенным функциям и целям развития. Тем более, что функции системы не должны декларироваться, а передвизначатися соответствующим образом спроектированной структуре. Ведь невозможно сшить себе костюм по чужой мерке и моделями, точно также невозможно построить новое "общество с человеческим лицом" по чужим схемам и моделям развития. Очень часто декларируемая роль организации не совпадает с ролью, фактически ею выполняемой / поэтому система представляет собой единство тождества и различия, отражает единство внутренних и внешних условий своего существования.

Структура общества, так и общественного, не представляет собой на определенном отрезке времени единый социальный организм, хотя сегодня создаются и территориальное самоуправление, и муниципальные объединения граждан, обеспечивающих развитие и самосохранение соответствующей среды для своих граждан создаются региональные самоуправленческие единицы. Однако управление как единый социальный организм распадается на ряд самоуправленческих единиц. Некоторые не жизнестойкие управленческие единицы имитирующие жизнедеятельность организма, так как в их системе затронуты некоторые необходимые взаимосвязи. Элементы внешней среды должны коррелировать между собой, создавая более или менее устойчивые пространственно-временные структурно-процессные структуры, ограничивая свободу изменений внешних для организма параметров (например, принятие определенных законов).

Управленческая система, флуктуирующих, перемещается в определенном базовом пространстве, в котором изменена взаимодействие со средой, не вызывает нарушение равновесия ее состояния. Такое направленное действие следует назвать дрейфом (медленно направлено действие определенных частей - организаций, институтов). Однако изменения системы могут быть разными:

1) является целенаправленное изменение системы в порядке реализации определенного плана;

2) но есть дрейф, который происходит как бы сам по себе, направляясь к изменениям экономических, социальных, политических. Он проявляется в изменении приоритетов, режимов функционирования, процедур, проявляется часто "де факто". Чем менее жестко и однозначно определены параметры элементов и регламентированы связи между ними, тем больший простор для дрейфа между ними. Такая система менее эффективна, но более живучая (например, тоталитарные режимы были менее эффективными в экономическом плане, но более эффективными в плане идентификации с обществом). Велика вероятность того, что дрейф может привести систему не до того состояния, к которому стремится система (например, "не туда идем", "не то строим").

Поэтому в числе задач управления сложными системами следует иметь в виду и прогнозирования дрейфа, создание определенных предпосылок для того, чтобы дрейф с меньшей вероятностью привел бы систему до нежелательного состояния этого фазового пространства (катаклизмы, кризиса, перевороты, катастрофы, революции). Причиной дрейфа могут быть не только внешние силы, но и внутренние, напряжения, возникшие вследствие изменений состояний элементов или их взаимосвязей, параметров, флуктуаций. Все это определяет конфигурацию поля в определенном фазовом пространстве:

1) развитие должно происходить по линии наименьшего диссипации (рассеивания) сил;
2) по линии перехода в оптимальное состояние при малейшей потере сил (эту линию следует назвать креолом)
3) определение наиболее вероятного направления дрейфа и эволюции системы;
4) характер поведения систем при определенных внутренних и внешних условиях ее существования;
5) отсутствие детерминации системы полностью, поскольку фактическая линия развития не только подвергается флуктуациям, но и проходит через критические точки бифуркаций (раздвоения).

То кредо характеризует поведение системы при определенных внутренних и внешних условиях его существования. Движение системы вокруг креолы аналогично прокомментировать как падение мячика сверху, хотя траектория его падения будет разной. Тем более, что в социальных системах действие креолы оказывают влияние:

1) внутренние флуктуации (борьба различных политических сил);
2) случайные внешние воздействия;
3) интенсивность этих воздействий.

Двигаясь вокруг креолы, система до поры до времени сохраняет ту же структуру. Время существования системы зависит от того, какой выбор система осуществила в точках бифуркаций. Но пока этот выбор остается только результатом флуктуации, и часто все решает случай, хотя нельзя исключить детерминированности социальных процессов.

Любая социальная система на микроуровне состоит из некоторой совокупности существенных параметров, отражающих силы взаимодействия между ними, но это не исключает возможности существования и других взаимодействий между другими элементами системы. "Скрытые" взаимосвязи могут приводить к образованию достаточно устойчивых

субструктур, пронизывающие микроструктуры. Чем сложнее организм и составляющие его элементы, тем разнообразнее факторы, на него влияют, тем динамичнее и стохастичниши эти воздействия, тем больше креодогенетичний ландшафт разворачивается как поле для работы системы. Чем короче отрезки креолов и чаще является бифуркации, тем в большей степени поведение системы обусловлено последовательностью выборов в точках бифуркаций, а эти выборы или альтернативные повороты обусловлены субструктура системы, вызывая те или иные субструктурного отношения. Субструктурные отношения концептуально оформляются и в специфических ситуациях становятся ключевыми. Поэтому искусство управления всегда заключается в том, чтобы предусмотреть точки "неустойчивого равновесия" в развитии событий. Признаком бифуркации всегда является рост частоты и интенсивности флуктуации, требует самострои определенной субструктуры, налаживая систему как оркестр.

Роль субструктур в поведении управленческих организмов невозможно переоценить еще и потому, что именно они являются физическим субстратом, который делает возможным информационное взаимодействие организмов между собой, внутри себя и с окружающей средой. При движении вокруг креолы, при отсутствии бифуркаций и связанных с ними актов выбора система не управляется, а направляется равнодействующими вокруг креоду силами. Если в такой системе и существует орган управления, то его единственная роль - борьба с флуктуациями. Если выбор в точках бифуркаций осуществляется случайным образом, то это будет лишь стохастическая (неу рядом кованая) активность и об эффективном управлении не может идти речи. Субъектом принятия решений, осуществляет использование информации, может быть система в целом или ее отдельный элемент, органично включенный в функционовану структуру и детерминированный ней, является частью того или иного процесса самоорганизации и самосознание. Ведь сознание - это осознанное отношение человека к своим потребностям и способностям, влечениям и мотивам поведения, переживаниям и мыслям. Самосознание выражается также в эмоционально-смысловой оценке своих субъективных возможностей, которые выступают в качестве основ целесообразных действий и поступков.

Если управление действует как единый социальный организм, то все параметры управляющей системы действуют организованно и эффективно. Если взаимодействие через "сигналы" является четкой, а не дезорганизованной, то должно быть совпадение тезаурусов. Именно в организмах сложной системы основной формой взаимодействия является информационное взаимодействие. Именно поэтому эффективность функционирования в таких системах определяется богатством языка, развитием информационной структуры и совпадением тезаурусов взаимодействующих элементов. Организация управления и самоуправления требует определенной подготовки элементов системы, чтобы тезаурус всех составляющих совпадал, делая возможным быстрое взаимопонимание.

Движущей силой самоорганизации активности любого организма является стремление к самосохранению системы в сменяющими внешней среде. Программирование деятельности заключается в выборе конкретных целей или некоторых результатов будущей активности, оказывается средством для эффективного функционирования системы как единого целого. Следуя принципу наименьшей диссипации (рассеяния) энергии, управленческая система теряет свою качественную определенность через:

Абсурдизации способов достижения целей;

Топтание на месте;

Нерешительность в принятии решений;
• появление феномена "искривленных зеркал";

Существование "перевернутого царства ценностей" - эрзац - ценностям, анти-ценностей;

Политический камуфляж.

Чтобы социальная система способствовала удовлетворению потребностей членов своего общества, должен произойти переход от стохастической поисковой активности к конструктивному поведению, что требует правильного выбора целей, возможных способов и траекторий в достижении поставленных целей.

Если цель активности детерминируется извне (централизованное планирование), то мы имеем дело не с самоорганизацией, а по некоторым частным случаем или процессом организации управления, чем и занимается местная власть в условиях централизованной экономики.

Управление центробежным движением требует точного выбора при малейшем сопротивлении в данный момент, при центробежном движении преобладает часто отрицательная мотивация (власть толпы, охлократия, камуфляж, популизм). Напротив, центростремительный (целенаправленный) движение характеризуется действием положительной мотивации, притягивает организм в определенную точку пространства, связанную с достижением выбранной цели. При отцентрованным движении следует иметь точную информацию о выборе того или иного действия в точках бифуркации, т.е. владеть информацией, так как выбор пути может быть как целенаправленным, так и случайным. Предварительное накопление информации может спасти от риска, связанного со случайным поиском. Иногда случайный поиск может привести к желаемому результату, но поведение самоорганизованной системы не всегда бывает конструктивной. Случайный поиск может служить средством преодоления некоторого негативного влияния на систему. В результате информационного взаимодействия возникает возможность:
• аккумуляции организмом чужого опыта;
• повышение целенаправленности эффективности ее поведения;
• возможность дезинформации;
• отсутствие абсолютно надежных тезаурусов (дискурсов взаимопонимании)
• отсутствие абсолютных надежных каналов связи.

Результатом процесса такой информированности может быть искаженное представление о мире и деструктивное поведение организма.

Структура является неоднозначным системным понятием, в зависимости от уровня развития познания он несет разную смысловую нагрузку. Под структурой понимают образ, устойчивое видение взаимных отношений элементов целостного объекта. Именно форма исторически предшествовала понятию структуры как сущности объекта. При обосновании понятия структуры оперируют категорией системы, с позиций которой структура отражает закономерную картину связей элементов, структура есть многообразие элементов, которые находятся во взаимодействии в специфическом порядке для осуществления функций. Структура воспроизводит взаимосвязи составных частей системы, структура означает организованность системы, упорядоченность ее элементов и связей. Различают следующие структуры:

1. Сетевая структура - декомпозиция сложной структуры - во временном измерении.

2. Иерархическая структура - иерархические структуры существуют в неживой природе, биологической, социальной, экономической, политической сферах, в автоматическом управлении, системах обработки информации.

3. Стратификационная структура - при отображении сложной системы необходим компромисс между простотой описания, сохранением целостности объекта. Структурный анализ направлен на выявление структуры (единых структурных закономерностей) как совокупности отношений, инвариантных при некоторых преобразованиях.

Таким образом, самоорганизация - это 1) один из процессов самоуправления, что означает переход изучаемого объекта из одного качественного и количественного состояния в другое, более высокий, 2) один из важнейших принципов организации личного труда руководителя, который заключается в необходимости использования в повседневной работе рациональных приемов и методов планирования.

Самоорганизация и саморегуляция в контексте системного анализа и синтеза

Цель системного анализа - помочь руководителю, принимающему решение, в выборе курса действий путем системного изучения его истинных целей (расходов, эффективности, риска). Системный анализ определяет:
• рациональность;
• способность обеспечить необходимой информацией;
• может быть применен для решения социальных проблем, так как позволяет сосредоточить внимание на принятии эффективных решений;

С инструментом, который обеспечивает научный подход к оптимальному решению задач в интересах достижения наивысшего эффекта, включая как планирование, так и программирования;

Установление перспективных количественных показателей и предсказания определенных экономических и политических результатов.

Системный анализ включает:

Определение функций и методов их обеспечения (планирование);

Дезагрегацию на системы и подсистемы (программирование);

Подведение под эти системы и подсистемы бюджетного и финансового обеспечения (разработка бюджета).

Примером поведения такой системы является модель Дж. Форрестера, которая определяется структурой. Сама модель представляет собой совокупность интегрированных частей, связанных между собой потоками (сырье, денежные средства, рабочая сила, информация). Социальные системы следует отнести к сложным многоконтурных, нелинейных, с обратной связью систем, которые управляются не простыми причинно-следственными связями. Основная структура этих систем является "замкнутым пространством", где причина определяет следствие, которое, в свою очередь, определяет причину. Здесь нет ни начала, ни конца. Развитие системы зависит не от изолированной системы и той политики, которая управляет пунктами принятия решений. В этих системах взаимосвязи между элементами гораздо важнее отдельных элементов. Системный подход базируется на правилах логического моделирования, методах рациональности, на эффективности использования человеческого фактора. Для формирования управления как единого социального организма необходимо ввести:

Демократический менеджмент, основанный на общечеловеческих отношениях;

Теорию человеческих отношений;

Внедрение в практику таких понятий, как "человеческая ценность", "социальная ответственность", "мотивация".

Термин "системный анализ" появился в доработках корпорации РЭНД, организованной в кинции 40-х. годов в США для решения глобальных военных задач и ряда слабо структурированных общих проблем и социально-экономических процессов. Система (от греч. БуБиета - сочетание, целое) - упорядоченная множество элементов, взаимосвязанных между собой и образующих некоторое целостное единство, порядок, обусловленный планомерным, адекватным расположением частей в определенной связи, строгом последовательности действий, способ устройства, организации чего-либо.

При системном подходе действуют правила:

Цели подсистем не вступают в конфликт с глобальной целью системы;

Движение абстрактного к конкретному;

Единство анализа и синтеза, логического и исторического;

Выявление в системе всех мижелементних связей, их взаимодействий и особенностей.

Для развития управления как системы следует проанализировать ряд категорий:

1. Состояние - определяется через входные и выходные макрохарактеристик системы (известные этапы типа - стабильная экономика, экономика переходного периода, демографиний взрыв).

2. Поведение - система характеризуется определенным поведением и способностью переходить из одного состояния в другое.

3. Равновесие - это способность системы при отсутствии возмущений сохранить тип поведения (стабильная экономика, высокий и постоянный уровень доходов работников, квалифицированные кадры).

4. Устойчивость - это возвращение системы в исходное состояние под внешним воздействием. Существует некий порог управленческого воздействия, выше которого система становится неустойчивой; возврата к устойчивому состоянию равновесия, при слабой инертности сопровождается колебаниями; могут возникать переходные (неустойчивые) состояния равновесия.

5. Развитие - характеризует совокупность связанных и направленных изменений, свойств и процессов системы, это могут быть информационные и другие сложные динамические процессы в макро-и микроэкономике.

Природные объекты - биологические, геологические, экологические, социальные и космические системы существуют и развиваются независимо от процесса их изучения согласно своим внутренним законам; отличаются высокой степенью самоорганизации. Человечество создало множество искусственных технических, физических, химических, экономических, финансовых и социальных систем с широким спектром уровней самоорганизации и сложности.

Наиболее общие характеристики систем, которые присущи управленческим системам:
• целостность;
• структурность;
• взаимозависимость;
• автономность;
• адаптивность;
• иерархичность;

Уникальность;

Построение многообразия различных моделей. Задачи менеджера и руководителя управленческого уровня:

Познание объекта управления;

Определение методом анализа или эксперимента применения тех или иных подходов к своему объекту;

Применение отобранных методов;

Анализ полученных результатов, корректировку и изменение методов управления применительно к своей системе.


Виды обеспечения целей:

Научно-методические;

Организационно-экономические;

Материально-технические;

Финансовые;

Правовые;

Кадровые;

Информационные.

Существует другая классификация систем:

Открытая система - способна обмениваться со средой массой, энергией и информацией, это наиболее динамичный тип сложных систем с многообразной динамикой развития; такие системы могут сохранять высокий уровень и развиваться в сторону упорядочения, в них проявляется кооперативный эффект скачкообразного перехода в качественно новое состояние; открыта система за счет четкого и эффективного обмена со средой энергией, материалами и информацией представляет собой сложное образование.

Система классификации объектов материального мира

Закрытые системы (замкнутые) изолированы от среды и полностью теряют обмен с ней, они должны жестко фиксированные границы функционирования; характеризуются изначально последовательностью переходов - состояний под действием управляющего импульса. Контакт в закрытой системе с средой осуществляются при наполнении ее подсистем энергией и корректировке ее характеристик. Эффективно организованная система - это образование, для которого определенные элементы, связи системы, цель выражается с помощью критериев эффективности функционирования, в которых объединены цель, цель и средства их достижения. Неэффективно организована система (диффузная) - это система, которая описывается набором макропараметирв, характеризующих объект или процесс; отображения объекта в виде диффузных систем широко используется при определении пропускной способности систем управления; численности работников в организационных структурах, упорядочении; документоведения.

Самоорганизующиеся системы самоуправленческие системы, в которых при определенных условиях возникают кооперативные эффекты эти системы отличаются хаотичностью, непердбачуванистю поведения, способностью изменять структуру при сохранении целостности и выбора наилучшего. Самоорганизацией в динамичной и диссипативной системы называют способность создавать собственные структуры и динамике поведения для компенсации внешних взрывов, или изменять их, адаптируясь к условиям окружающей среды.

Самоуправление это 1) внутреннее влияние, товары самой системой. Любая сложная система предусматривает уже в силу своей иерархического построения наличие самоуправления: ее подсистемы испытывают (на себе) не только внешний управляющее воздействие, но и в меру своей самостоятельности (автономии) или независимости от центра производят сами определенные методы - внутренние воздействия, 2 ) способ, режим управления организации, при которой основные функции управления его деятельностью осуществляет сама организация без внешнего давления, 3) релевантная свойство любой сложной системы реализовать свои основные функции для самосохранения и саморазвития; 4) социальная демократический институт, форма участия индивида, той или иной социальной группы, коллектива в решающих фазах конкретного управления. Различают самоуправление: индивидуальное, групповое, общественное, производственное, хозяйственное, экономическое, политическое, местное, студенческая и т.д..

Выводы

1. Таким образом, XX век следует охарактеризовать как время накопления сил, эволюционную паузу, называется точкой бифуркации (раздвоение), состоянием неопределенности и неустойчивого равновесия, которое возникает в процессе формирования новой управленческой системы.

2. Философия нестабильности стимулирует становление новой методологической культуры науки, новой культурной сознания, нового понимания человечеством самого себя и своего современного положения в плюралистическом мире, которым становится сегодня современный мир. Синергетика свидетельствует, что на всех уровнях структурной организации бытия, неуравновешенность выступает условием и источником возникновения "порядка". Общие принципы самоорганизации проявляются в физических, химических, биологических и социальных системах, причем у высокоорганизованных системах они воплощаются с наибольшей силой. Существенной особенностью самоорганизующихся систем является их способность к самодобудовы и самовосстановления.

4. Синергетическая философская парадигма включает переосмысление феномена детерминизма в контексте нелинейной интерпретации; становления синергетического видения реальности, что позволяет концептуально ввести феномен времени, который знаменует собой парадигмальный сдвиг "от существующего к возникающему", ориентацию на плюрально многообразие, через которую зафиксирован нестабильный самоорганизующихся объект, отказ от субъект - объектной оппозиции к жесткого противопоставления субъекта и объекта, "нового синтеза", которая провозглашает своей целью снятия противоречия между гуманитарным и естественнонаучным познанием.

5. Управление системами вообще и социальными, в частности, связано с проблемой выбора траектории эволюции систем: социальные системы имеют свои специфические особенности, связанные как со спецификой человеческого личностного фактора, так и социально-системными свойствами информационной системы, которая им соответствует. Изучение явлений самоорганизации, условий и направлений самоорганизационного увеличения, формирования алгоритмов прогноза (оптимизации) траектории общественно-организованного развития следует назвать условно синергетически-рефлексивной модели. Для создания синергетически-рефлексивной модели следует использовать такие концептуальные категории, как мультипликативность, общественная среда, взаимодействие масштабов, собственное информационное поле социосистемы, рефлексина взаимодействие систем, "мультипликативность" общественно-активных значений проявляется вследствие увеличения количества информационно и финансово-материальных потоков.

6. Новая модель многоуровневых иерархических систем управления включает:
• способ декомпозиции цели управления - как объекта управления, так и субъекта управления;
• метод координации по вертикали и горизонтали;
• многокритериальность глобальных и локальных целей управления;
• конфликтность между компонентами системы;
• ограниченность в ресурсах управления;
• способность к самоорганизации;
• открытость (взаимодействие с внешним миром).

Управление как единый социальный организм означает динамичность и тотальность связей и отношений всех реальностей субъекта. В духовном плане они объединяются в смысловой универсум (многообразие всех возможных миров или систем). Смысловой универсум важнейшее образование в информационном поле субъектов, что обеспечивает их взаимопонимание и принятие друг другом. 7. Синергетика - это наука, изучающая множество подсистем (групп элементов) различной природы, ее предметом является исследование проблем динамики, установление равновесия и взаимодействия переменных, которые приводят к возникновению пространственных временных структур в макрокосмических масштабах, обусловленных кооперативным эффектом самоорганизации за счет переходов беспорядок - порядок в разных областях от физики к философии и экономики. Синергетика предполагает картину мира, состоящую из совокупности нелинейных процессов, вводит понятие динамического хаоса как некой упорядоченности.

8. Саморегуляция - свойство систем различных уровней сохранять внутреннюю стабильность благодаря их скоординированным реакциям, компенсирующие влияние переменных стачивая среды; активность, направленная на достижение поставленной субъектом целесообразной цели и предусматривает создание модели, а также ее корректировка в ходе деятельности.

9. Самоуправление это автономное функционирование любой организованной системы или подсистемы, управление делами территориальной общности организации или коллектива, самостоятельно осуществляемое ее членами или через выборные органы или непосредственно.
Самоорганизация - это целенаправленно, но в то же время и естественный процесс, имеет спонтанный характер; эти процессы протекают при взаимодействии системы с окружающей средой. В современных исследованиях по самоорганизации изучается проблема хаоса (беспорядка) и космоса (порядка), которая впервые была поставлена еще античными философами.

10. Синергетически-рефлексивная модель управления XXI века обусловлена потребностями социальной практики, которые диктуют необходимость философской рефлексии феномена самоорганизации в условиях нестабильности, которая отвечает требованиям современных реалий, в свою очередь обусловливает концептуальное, теорстико-методологическое осмысление указанного социоуправлинського феномена.