Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма


Поэтому любая система находится в скачкообразном изменении различных параметров - экономических, социальных, управленческих, монетарных. Для управления как единого социального организма очень важен блок система синергетических категорий - синергии, самоорганизации, открытой системы, нелинейности, структур.

Информационное взаимодействие является необходимой частью любой социальной взаимодействия. Коммуникация является средством понижения неопределенности в ситуации взаимодействия. В коммуникативном поле функционируют коммуникативные нормы, то есть морально-нравственные императивы как набор функционально обусловленных действий и поведенческих паттернов, коммуникативных сетей; набор разнообразных межиндивидуальных связей, правила - нормы, которые носят инструментальный характер и служат для координации и действия людей в современных ситуациях.

Флуктуации ("нарушение") играют важнейшую роль в процессе самоорганизации процессов: диссипативные процессы детерминирующим фактором морфогенеза как в живой, так и в неживой природе. Важнейшим понятием синергетики выступает понятие аттрактора (от лат. Аигасииоп - притяжения), который выступает как режим (состояние), к которому тяготеет система, определяется как устойчивый фокус, к которому стягиваются все траектории динамики системы, рассматривается в качестве фактора порядка. Поэтому жизнь представляет собой как высшее проявление процессов самоорганизации, которые происходят в природе.

Синергетическая парадигма акцентирует внимание на аспектах реальности "наиболее характерных для современной стадии социальных изменений:

  • неустойчивости;
  • Разнообразия;
  • неуравновешенности;
  • Нелинейных соотношений;

    Генотип - совокупность всех генов данного организма, наследственная конституция, обусловливающая совокупность свойств данного лица (организации) на определенной стадии развития (фенотипа).

    Онтогенез (от греч. Ontos - бытие и genesis - род, происхождение) - процесс развития индивидуального организма, включающий все последовательные преобразования и изменения в нем с момента возникновения (рождения) до конца жизни в отличие от филогенеза как процесса формирования систематической группы. Термин "онтогенез" введен в оборот в 1866 p. Э. Геккелем, который выходит из своей концепции индивидуального развития как короткого воспроизведения филогенеза. В онтогенезе выделяются количественные и качественная стороны, выявление закономерностей онтогенеза сознания в связи с биологическими и социальными факторами формирования личности (организации), способствует исследованию всего комплекса явлений как целостной развивающей системы.


    Предыдущая   -    Страница: 12 из 23    -   Следующая

    Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  

    Другие статьи по теме:

    - Подбор и расстановка кадров
    - Разрешение мотивационных конфликтов
    - Управление развитием персонала - Мотивация, мотивация, мотивация!
    - Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния
    - Кадры решают все, а решает ли что-то руководитель?

    Добавить комментарий:

    Введите ваше имя:

    Комментарий:


  • Наш опрос

    При выборе работы для вас важнее:



    солидность компании
    территориальное расположение будущей работы
    уровень заработной платы
    рабочий график
    прочее


    все опросы

    Подбор

    и расстановка кадров

    Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


    читать

    Лидерство в

    управлении организацией

    Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


    читать

    Теории

    стиля руководства

    Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


    читать