Начать быстрый поиск работы
Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма
6. Новая модель многоуровневых иерархических систем управления включает:
• способ декомпозиции цели управления - как объекта управления, так и субъекта управления;
• метод координации по вертикали и горизонтали;
• многокритериальность глобальных и локальных целей управления;
• конфликтность между компонентами системы;
• ограниченность в ресурсах управления;
• способность к самоорганизации;
• открытость (взаимодействие с внешним миром).
Управление как единый социальный организм означает динамичность и тотальность связей и отношений всех реальностей субъекта. В духовном плане они объединяются в смысловой универсум (многообразие всех возможных миров или систем). Смысловой универсум важнейшее образование в информационном поле субъектов, что обеспечивает их взаимопонимание и принятие друг другом. 7. Синергетика - это наука, изучающая множество подсистем (групп элементов) различной природы, ее предметом является исследование проблем динамики, установление равновесия и взаимодействия переменных, которые приводят к возникновению пространственных временных структур в макрокосмических масштабах, обусловленных кооперативным эффектом самоорганизации за счет переходов беспорядок - порядок в разных областях от физики к философии и экономики. Синергетика предполагает картину мира, состоящую из совокупности нелинейных процессов, вводит понятие динамического хаоса как некой упорядоченности.
8. Саморегуляция - свойство систем различных уровней сохранять внутреннюю стабильность благодаря их скоординированным реакциям, компенсирующие влияние переменных стачивая среды; активность, направленная на достижение поставленной субъектом целесообразной цели и предусматривает создание модели, а также ее корректировка в ходе деятельности.
9. Самоуправление это автономное функционирование любой организованной системы или подсистемы, управление делами территориальной общности организации или коллектива, самостоятельно осуществляемое ее членами или через выборные органы или непосредственно.
Самоорганизация - это целенаправленно, но в то же время и естественный процесс, имеет спонтанный характер; эти процессы протекают при взаимодействии системы с окружающей средой. В современных исследованиях по самоорганизации изучается проблема хаоса (беспорядка) и космоса (порядка), которая впервые была поставлена еще античными философами.
10. Синергетически-рефлексивная модель управления XXI века обусловлена потребностями социальной практики, которые диктуют необходимость философской рефлексии феномена самоорганизации в условиях нестабильности, которая отвечает требованиям современных реалий, в свою очередь обусловливает концептуальное, теорстико-методологическое осмысление указанного социоуправлинського феномена.
Другие статьи по теме:
- Лидерство в управлении организацией- Конфликты в организации
- Политика управления персоналом
- Лидер и его команда
- Приемы релаксации, концентрации сил и экономии энергии
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать