Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма


6. Новая модель многоуровневых иерархических систем управления включает:
• способ декомпозиции цели управления - как объекта управления, так и субъекта управления;
• метод координации по вертикали и горизонтали;
• многокритериальность глобальных и локальных целей управления;
• конфликтность между компонентами системы;
• ограниченность в ресурсах управления;
• способность к самоорганизации;
• открытость (взаимодействие с внешним миром).

Управление как единый социальный организм означает динамичность и тотальность связей и отношений всех реальностей субъекта. В духовном плане они объединяются в смысловой универсум (многообразие всех возможных миров или систем). Смысловой универсум важнейшее образование в информационном поле субъектов, что обеспечивает их взаимопонимание и принятие друг другом. 7. Синергетика - это наука, изучающая множество подсистем (групп элементов) различной природы, ее предметом является исследование проблем динамики, установление равновесия и взаимодействия переменных, которые приводят к возникновению пространственных временных структур в макрокосмических масштабах, обусловленных кооперативным эффектом самоорганизации за счет переходов беспорядок - порядок в разных областях от физики к философии и экономики. Синергетика предполагает картину мира, состоящую из совокупности нелинейных процессов, вводит понятие динамического хаоса как некой упорядоченности.

8. Саморегуляция - свойство систем различных уровней сохранять внутреннюю стабильность благодаря их скоординированным реакциям, компенсирующие влияние переменных стачивая среды; активность, направленная на достижение поставленной субъектом целесообразной цели и предусматривает создание модели, а также ее корректировка в ходе деятельности.

9. Самоуправление это автономное функционирование любой организованной системы или подсистемы, управление делами территориальной общности организации или коллектива, самостоятельно осуществляемое ее членами или через выборные органы или непосредственно.
Самоорганизация - это целенаправленно, но в то же время и естественный процесс, имеет спонтанный характер; эти процессы протекают при взаимодействии системы с окружающей средой. В современных исследованиях по самоорганизации изучается проблема хаоса (беспорядка) и космоса (порядка), которая впервые была поставлена еще античными философами.

10. Синергетически-рефлексивная модель управления XXI века обусловлена потребностями социальной практики, которые диктуют необходимость философской рефлексии феномена самоорганизации в условиях нестабильности, которая отвечает требованиям современных реалий, в свою очередь обусловливает концептуальное, теорстико-методологическое осмысление указанного социоуправлинського феномена.


Предыдущая   -    Страница: 23 из 23

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  

Другие статьи по теме:

- Учитывать ли внешние данные соискателя при приеме на работу?
- Нанимать или не нанимать, вот в чем вопрос. Или почему мы иногда теряем хороших сотрудников
- Роль мотивации в управлении человеческими ресурсами
- Увольняем правильно - длительный прогул: проблема и решение
- Организация управления персоналом

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать