Начать быстрый поиск работы
Этика бизнеса и деловых отношений☛Управление персоналом ✎ |
Особым проявлением профессиональной этики выступает экономическая этика ("деловая этика", "этика бизнеса"). Этой проблеме сейчас уделяется много внимания. Экономическая этика — наука древняя. Ее начало положено Аристотелем в произведениях "Этика", "Никомахова этика", "Политика". Аристотель не отделял экономику от экономической этики. Он советовал своему сыну Никомаху заниматься только производством благ. Его принципы нашли развитие в идеях и концепциях католических и протестантских теологов, которые в течение длительного времени напряженно размышляли над проблемами этики бизнеса.
Возникновение капитализма в Европе в XVI в. было тесно связано с протестантской Реформацией. Можно сказать, что протестантизм сделал возможным формирование этики бизнеса. Если бы он следовал средневековой католической идеологии, утверждавшей, что "делание денег" подлежит моральному осуждению, то не смог бы установить нравственных стандартов для достижения своих целей. Так, Фома Аквинский верил в то, что большинство форм торговли, осуществляемой с целью извлечения прибыли, являются обязательно аморальными. Отрицая эти установки, протестантизм сделал возможным формирование этики бизнеса в результате морального освящения стремления к прибыли. Он утверждал, что труд с целью получения прибыли может быть одобрен богом. Стремление к прибыли и стремление к богу стали не только совместимыми, но и взаимообусловливающими. А вознаграждение финансовым успехом стало пониматься как знак расположения бога.
Светская версия протестантской этики бизнеса стала важной составной частью западной общественной культуры. В наше время этичность означает хороший бизнес. Можно быть одновременно добродетельным и преуспевающим в бизнесе человеком, и моральная добродетель — необходимое условие успеха.
Одной из первых этико-экономических концепций была концепция Г. Форда. Он считал, что счастье и благосостояние добываются только честной работой и в этом заключается этический здравый смысл. Суть фордовской экономической этики заключена в положении о том, что произведенныи продукт — не просто реализованная деловая теория , а "нечто большее" — теория, цель которой — создать из мира вещей источник радостей. Сила и машина, деньги и имущество полезны лишь постольку, поскольку они способствуют жизненной свободе. Этико-экономические установки Форда имеют практическое значение и в настоящее время.
Экономическая этика — это совокупность норм поведения предпринимателя, требования, предъявляемые культурным обществом к его стилю работы, характеру общения между участниками бизнеса, их социальному облику. Это — адаптированные к практическим нуждам бизнесмена сведения об этических понятиях, о моральных требованиях к стилю работы и облику делового человека. Это — этика ведения переговоров с партнерами, этика составления документации, использование этических методов конкуренции.
Экономическая этика включает в себя деловой этикет, который формируется под влиянием традиций и определенных сложившихся исторических условий конкретной страны. Деловой этикет — это нормы, регламентирующие стиль работы, манеру общения, имидж бизнесмена и т. д. Этика предпринимательства не может возникнуть по субъективному желанию. Ее формирование — сложный и длительный процесс. Условиями ее формирования являются политическая и экономическая свобода, сильная исполнительная власть, стабильность законодательства, пропаганда.
Основными постулатами этического кодекса предпринимателя являются следующие:
• убеждение в полезности своего труда не только для себя, но и для других, для общества в целом;
• предположение, что люди, окружающие его, хотят и умеют работать;
• вера в бизнес и оценка его как привлекательного творческого процесса;
• признание необходимости конкуренции, но понимание и необходимости сотрудничества;
• уважение к любой собственности;
• стремление к высокому профессионализму и компетентности;
• понимание важности науки и образования и постоянного самосовершенствования.
Эти основные принципы этики делового человека могут быть конкретизированы применительно к разлмчным сферам профессиональной деятельности.
Возникновение капитализма в Европе в XVI в. было тесно связано с протестантской Реформацией. Можно сказать, что протестантизм сделал возможным формирование этики бизнеса. Если бы он следовал средневековой католической идеологии, утверждавшей, что "делание денег" подлежит моральному осуждению, то не смог бы установить нравственных стандартов для достижения своих целей. Так, Фома Аквинский верил в то, что большинство форм торговли, осуществляемой с целью извлечения прибыли, являются обязательно аморальными. Отрицая эти установки, протестантизм сделал возможным формирование этики бизнеса в результате морального освящения стремления к прибыли. Он утверждал, что труд с целью получения прибыли может быть одобрен богом. Стремление к прибыли и стремление к богу стали не только совместимыми, но и взаимообусловливающими. А вознаграждение финансовым успехом стало пониматься как знак расположения бога.
Светская версия протестантской этики бизнеса стала важной составной частью западной общественной культуры. В наше время этичность означает хороший бизнес. Можно быть одновременно добродетельным и преуспевающим в бизнесе человеком, и моральная добродетель — необходимое условие успеха.
Одной из первых этико-экономических концепций была концепция Г. Форда. Он считал, что счастье и благосостояние добываются только честной работой и в этом заключается этический здравый смысл. Суть фордовской экономической этики заключена в положении о том, что произведенныи продукт — не просто реализованная деловая теория , а "нечто большее" — теория, цель которой — создать из мира вещей источник радостей. Сила и машина, деньги и имущество полезны лишь постольку, поскольку они способствуют жизненной свободе. Этико-экономические установки Форда имеют практическое значение и в настоящее время.
Экономическая этика — это совокупность норм поведения предпринимателя, требования, предъявляемые культурным обществом к его стилю работы, характеру общения между участниками бизнеса, их социальному облику. Это — адаптированные к практическим нуждам бизнесмена сведения об этических понятиях, о моральных требованиях к стилю работы и облику делового человека. Это — этика ведения переговоров с партнерами, этика составления документации, использование этических методов конкуренции.
Экономическая этика включает в себя деловой этикет, который формируется под влиянием традиций и определенных сложившихся исторических условий конкретной страны. Деловой этикет — это нормы, регламентирующие стиль работы, манеру общения, имидж бизнесмена и т. д. Этика предпринимательства не может возникнуть по субъективному желанию. Ее формирование — сложный и длительный процесс. Условиями ее формирования являются политическая и экономическая свобода, сильная исполнительная власть, стабильность законодательства, пропаганда.
Основными постулатами этического кодекса предпринимателя являются следующие:
• убеждение в полезности своего труда не только для себя, но и для других, для общества в целом;
• предположение, что люди, окружающие его, хотят и умеют работать;
• вера в бизнес и оценка его как привлекательного творческого процесса;
• признание необходимости конкуренции, но понимание и необходимости сотрудничества;
• уважение к любой собственности;
• стремление к высокому профессионализму и компетентности;
• понимание важности науки и образования и постоянного самосовершенствования.
Эти основные принципы этики делового человека могут быть конкретизированы применительно к разлмчным сферам профессиональной деятельности.
Другие материалы по теме:
- Увольняем правильно - длительный прогул: проблема и решение- Приемы релаксации, концентрации сил и экономии энергии
- Роль мотивации в управлении человеческими ресурсами
- Управление временем руководителя и его подчиненных
- Конкурентоспособность организации и ее кадровый потенциал
Добавить комментарий:
Новые публикации:
Наш опрос:
Подбор
и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать