Начать быстрый поиск работы
Оценка персонала
| • Новые технологии в оценке персонала | 08-01-2026 |
| Многие работодатели и кадровые агентства сталкиваются с проблемой адекватной оценки профессиональных и личностных качеств сотрудников или претендентов на ответственные должности. |
| Прочитано: 1244 раз | Читать далее >>> |
| • Оценка лояльности персонала: «Чем докажете свою благонадежность?» | 05-01-2026 |
| Спикером Клуба профессионалов по оценке персонала по этой теме выступила Маргарита Саакова, консультант De-Tech: «Мало кто в России сейчас занимается исследованием лояльности. Само понятие «лояльность» - достаточно новое слово для рекрутеров и HR-подразделений. |
| Прочитано: 1253 раз | Читать далее >>> |
| • Оценка персонала: ни слова об оценке | 02-01-2026 |
| Часть российских компаний, воспользовавшихся оценкой сотрудников по методу «360 градусов», оценивает свой опыт как исключительно положительный, другие — напротив, утверждают, что на здешней корпоративной почве он неприменим. Ответ на вопрос, почему то, что уже много лет эффективно работает на Западе, у нас зачастую наталкивается на скепсис со стороны специалистов, попытались найти члены Клуба специалистов по оценке персонала. |
| Прочитано: 2287 раз | Читать далее >>> |
| • Оценка персонала: «просто интервью», интервью по компетенциям и ЦО | 31-12-2025 |
| Наиболее простым и распространенным методом оценки при приеме на работу является интервью. Однако его результативность во многом зависит от практического опыта интервьюера. |
| Прочитано: 2466 раз | Читать далее >>> |
| • Как оценить уровень лояльности сотрудников - эффективные инструменты | 25-12-2025 |
| Многие работодатели, осознав, что особенности личности сотрудника в долгосрочной перспективе важнее, чем его профессиональные качества, выстраивают таким образом и политику подбора персонала. Такие компании могут простить кандидату недостаток знаний и опыта, так как чем лояльнее сотрудник, тем выгоднее компании делать из него профессионала. |
| Прочитано: 927 раз | Читать далее >>> |
| • Не волнуйтесь, это плановая аттестация | 24-12-2025 |
| Оценка персонала производится тогда, когда необходимо оценить профессиональные возможности работников, их потенциал. В зависимости от целей и задач инструментами оценки могут выступать тестирование, аттестация, оценочный центр (Assessment center). |
| Прочитано: 2349 раз | Читать далее >>> |
| • Оценка персонала по методу "360 градусов" | 21-12-2025 |
| Принимая решение о перспективах карьерного роста сотрудника, менеджер по персоналу старается составить о нем как можно более полное представление, выявить его потребность в профессиональном росте, определить способы повышения эффективности его труда. Сделать это позволяет метод, получивший название '360 градусов'. |
| Прочитано: 2444 раз | Читать далее >>> |
| • Как «измерить» сотрудника? | 19-12-2025 |
| Сейчас многие фирмы стремятся разработать программы мотивации для привлечения и удержания сотрудников. Но прежде чем начинать стимулировать, необходимо оценить персонал, понять, насколько ваши сотрудники действительно предрасположены к той работе, которую они выполняют. |
| Прочитано: 1172 раз | Читать далее >>> |
| • Технология тестирования | 18-12-2025 |
| Массовое тестирование проводится либо в традиционной, бумажной, форме, либо с помощью интернета. И в том, и в другом случае кандидатов приглашают в специально отведенное для этого помещение и раздают бланки с тестами или предлагают обратиться к их электронному варианту. |
| Прочитано: 1465 раз | Читать далее >>> |
| • Центры оценки | 16-12-2025 |
| Центры оценки персонала — особые подразделения, создаваемые либо при кадровых службах фирм, либо как самостоятельные звенья в системе управления фирмой. В этих подразделениях в течение короткого времени отбирают кандидатов на управленческие должности и специальные программы по развитию персонала. |
| Прочитано: 904 раз | Читать далее >>> |
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать