Начать быстрый поиск работы
Основы культуры в организации
Культурологический анализ организационной культуры позволяет выявить субкультурную динамику, с одной стороны, анализ культуры необходим для того, чтобы выявить, как новые технологии влияют на организацию. Новые технологии являются отражением профессиональной культуры, которая выстраивается на основе нового ядра научных или инженерных концепций и инструментов. Д. М. Гнишиани отмечает, что организация рассматривается как:
Организационную культуру (Ф. Р. Клакхон, Ф. Л. Стродбен) следует охарактеризовать как совокупность правил и приемов, правил решения проблем внешней адаптации и внутренней интеграции работников, правил, согласно Э. Штейном, организационную культуру следует рассматривать в контексте трех уровней:
1) "поверхностный" (или "символический") включает наблюдение, поведение, язык, лозунги;
2) "подэтажного" - изучению подвергаются верованиями организации в соответствии с тем, насколько эти ценности отражаются в символах и языке.
3) "глубинный" - включает базовые положения, которые трудно осознать даже самим членам организации, - это скрытые и те, что воспринимаются на веру, предложения людей, которые предопределяют поведение людей в организации.
Другие статьи по теме:
- Концепция партисипативного управления- Лидер и его команда
- Управление развитием персонала - Мотивация, мотивация, мотивация!
- Культура организации и культура менеджмента
- Социально - психологические методы управления персоналом
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать