Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Основы культуры в организации


В кросс-культурной философии является ряд культурных определений:

  • все, что создано человечеством (Гершкович)

  • то, что определено общим смыслом (Гиртц)

  • общение (Хилл)

  • компьютерная программа, регулирующая поведение (Хофстеде).

    Таким образом, культура этнонационального бытия - это адаптивность объектов к феноменам национального социума, экзистенции, политики, экономики, промышленности, формирования человека, сочетающиеся проблематикой совершенствования человека, с ориентациями воспитания, гуманизма, просвещения. Культурогенез нации зависит от природных условий, деятельности объектов; этнонациональная культура базируется на таком арсенале понятий, как характер, традиции, обычаи, когнитивные модели, инновационные феномены прогресса, который значительно отличается в восточной и западной парадигме культуры.

    Культуру этнонационального бытия следует понимать через призму опыта - исторического, онтологического, эволюционного, через модели, связанные с творчеством, деятельностью, реализацией индивидуальных потенций; через взаимодействие индивида с онтологией, средой, социумом, людьми, которые в совокупности с генеральным пространством человеческой жизнедеятельности, развивающейся в контексте этнонационального бытия.

    Социокультурный мир этнонационального бытия западной или восточной парадигмы-это общество с присущим ему особым, уникальным и неповторимым типом культуры. Типы социокультурных миров различают:
  • исторические типы культуры - меняют разные эпохи в развитии общества;
  • региональные культуры - надэтнические культурные сообщества, которые формируются в определенном географическом ареале и на протяжении долгого исторического времени сохраняют свою специфику.


    Предыдущая   -    Страница: 7 из 31    -   Следующая

    Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  

    Другие статьи по теме:

    - Лидерство в управлении организацией
    - Зарубежные теории управления
    - Как увлечь человека работой, а не зарплатой?
    - Конкурентоспособность организации и ее кадровый потенциал
    - Управление деловой карьерой сотрудников

    Добавить комментарий:

    Введите ваше имя:

    Комментарий:


  • Наш опрос

    При выборе работы для вас важнее:



    солидность компании
    территориальное расположение будущей работы
    уровень заработной платы
    рабочий график
    прочее


    все опросы

    Подбор

    и расстановка кадров

    Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


    читать

    Лидерство в

    управлении организацией

    Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


    читать

    Теории

    стиля руководства

    Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


    читать