Начать быстрый поиск работы
Основы культуры в организации
В кросс-культурной философии является ряд культурных определений:
Таким образом, культура этнонационального бытия - это адаптивность объектов к феноменам национального социума, экзистенции, политики, экономики, промышленности, формирования человека, сочетающиеся проблематикой совершенствования человека, с ориентациями воспитания, гуманизма, просвещения. Культурогенез нации зависит от природных условий, деятельности объектов; этнонациональная культура базируется на таком арсенале понятий, как характер, традиции, обычаи, когнитивные модели, инновационные феномены прогресса, который значительно отличается в восточной и западной парадигме культуры.
Культуру этнонационального бытия следует понимать через призму опыта - исторического, онтологического, эволюционного, через модели, связанные с творчеством, деятельностью, реализацией индивидуальных потенций; через взаимодействие индивида с онтологией, средой, социумом, людьми, которые в совокупности с генеральным пространством человеческой жизнедеятельности, развивающейся в контексте этнонационального бытия.
Социокультурный мир этнонационального бытия западной или восточной парадигмы-это общество с присущим ему особым, уникальным и неповторимым типом культуры. Типы социокультурных миров различают:
Предыдущая - Страница: 7 из 31 - Следующая
Другие статьи по теме:
- Лидерство в управлении организацией- Зарубежные теории управления
- Как увлечь человека работой, а не зарплатой?
- Конкурентоспособность организации и ее кадровый потенциал
- Управление деловой карьерой сотрудников
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать