Основы культуры в организации

она предполагает этические обязанности со стороны менеджера, который осуществляет свою деятельность в рамках концепции личной ответственности за людей. Культура может привести к повышению эффективности за счет:

расширение знаний о реальной ситуации в организации. Понимание социального климата, анализ компетентности, аудит систем оценки результатов, управленческий контроль становятся совершенно другими после прохождения фильтра культуры;

культура стратегических решений улучшает диагностику и реализацию планов, она позволяет тестировать перспективность решений и прогнозировать, какие из них имеют шансы на успех, а какие - нет;

внимание к культуре способствует росту показателей интеллектуального уровня и рациональности организации, осознанному принятию изменений;

культура является коллективным достоянием, так как включает в себя комплекс ценностей, созданных группой;

культура является первоосновой отношений, а, следовательно, и повышения эффективности, так как она формирует представление, с культурой может ассоциироваться определенная концепция деятельности предприятия, его специализации или эффективности.

Типология организационных культур

Организационные модели и культуры могут быть:

закрытыми;

случайными;

синхронными;

открытыми.

Предыдущая - Страница: 27 из 31 - Следующая

Навигация: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Другие статьи по теме:

- Этика бизнеса и деловых отношений
- Управление временем руководителя и его подчиненных
- Лидер и его команда
- Управление компетенциями
- Теории стиля руководства

Добавить комментарий:

Наш опрос

все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником

читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия

читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности

читать

Какое у Вас образование?
	среднее
	средне- специальное
	неоконченное высшее
	высшее
	ученая степень
	вообще отсутствует