Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Основы культуры в организации


А. Швейцер считает, что в упадке европейской культуры кроется глобальная трагедия. Однако он возрождает пути эффективности западного духа; европейская культура должна вернуть утраченные нравственные измерения. С точки зрения Э. Гуссерля, кризис европейской культуры обусловлена тем, что индивид потерял свое отношение к миру. Это, по сути, кризис науки, падение веры в разум, который стал безусловным.

Западноевропейскую культуру следует разделить на такие виды, анализ которых свидетельствует об их своеобразие:

1. Идеацийна культура - царство религиозной ментальности, ее черты отчетливо прослеживаются в Древней Греции (с IX-VI вв. До н. Н.э.). Средневековье В-IX вв. Господствующий в идеацийний культуре мировоззрение опирается на веру в Бога (или богов - в политеизме). В средневековой Европе основой мировоззрения была христианская вера; не подлежало никакому сомнению, что бытие Бога есть высшая, первоочередное, вечная и всеобъемлющая реальность. Материальный, чувственно воспринимающий мир - это лишь "создано Богом бытия", в философии доминируют идеалистические взгляды, высшей истиной является "истина веры"; единственно верный источник истины - божественная душевность. Философия нацелена главным образом на религиозную тематику, символичность, признание абсолютных, вечных истин.

2. Сенситивная культура существовала преимущественно в Древней Греции и Риме с III ст. до н. е. в IV в. н. е. Начиная с эпохи Возрождения, она становится доминирующей в

Западной Европе. Сенситивная культура - антипод, что особенно заметно в сравнении Средневекового мира с западным миром ХУ-ХХ вв. Сенситивная культура ориентирует людей на достижение благополучия в этом мире, а не на мечте о райской жизни в мире ином; сенситивная культура практическая и утилитарная, ее мировоззрение выражается в философии материализма, позитивизма, скептицизма. Если идеацийная этика - это "этика долга", то в сенситивной этике руководящим является принцип пользы, удовольствия и счастья. В счастливой жизнью понимается прежде всего комфорт, материальное благополучие, максимум чувственных радостей. Распространенным взглядом является "разумный эгоизм", "утилитаризм", этические нормы относительны, они существуют, поскольку приносят пользу и люди могут их менять. Нравственность людей является менее суровой, чем в идейной культуре, юридические принципы и нормы рассматриваются как переменные, условные, их назначение чисто прагматическое. Типичное явление для сенситивного общества - рост преступности.


Предыдущая   -    Страница: 12 из 31    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  

Другие статьи по теме:

- Гибкие системы управления — ответ на вызов времени
- Социально - психологические методы управления персоналом
- Конфликты в организации
- Методологические основы управления человеческими ресурсами
- Подбор и расстановка кадров

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Часто ли вы меняете работу?



Несколько раз в год
Примерно 1 раз в год
Примерно 1 раз в 2 года
Примерно 1 раз за 5 лет
Ниразу не менял


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать