Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом

Наука эргономика (от греческих слов «эргон» — работа и «номос» — закон) возникла как синтез и развитие знаний общей теории систем, инженерной психологии, социологии управления, антропологии и ряда других дисциплин. Сам термин «эргономика» был принят в Англии в 1949 году.

Сегодня эргономика является наукой, изучающей проблемы возникающие в системе «человек-машина-среда» (ЧМС), с целью оптимизации трудовой деятельности человека, создания для него комфортных и безопасных условий труда, повышения за счет этого его производительности, сохранения здоровья и работоспособности сотрудников.

Множество факторов, влияющих на работоспособность людей, определяющих затраты и результаты их труда, можно систематизировать по трем признакам:

♦ содержание;
♦ сфера действия;
♦ степень воздействия на организм человека в процессе трудовой деятельности.

По содержанию выделяют: производственно-экологические факторы, такие как:
♦ температура воздуха (оптимум: +17...+22 °С);
♦ влажность — не более 75 %;
♦ скорость потоков воздуха — до 0,3 м/с;
♦ уровень шума — 70...90 децибел;
♦ освещенность — 100...300 люкс для поточных работ и !500...5700 люкс для высокоточных работ;


Страница: 1 из 7    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  

Другие статьи по теме:

- Подбор и расстановка кадров
- Увольняем правильно - длительный прогул: проблема и решение
- Ответственность по трем статьям
- Экономические методы управления персоналом
- Организация управления персоналом

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать