Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом

Наука эргономика (от греческих слов «эргон» — работа и «номос» — закон) возникла как синтез и развитие знаний общей теории систем, инженерной психологии, социологии управления, антропологии и ряда других дисциплин. Сам термин «эргономика» был принят в Англии в 1949 году.

Сегодня эргономика является наукой, изучающей проблемы возникающие в системе «человек-машина-среда» (ЧМС), с целью оптимизации трудовой деятельности человека, создания для него комфортных и безопасных условий труда, повышения за счет этого его производительности, сохранения здоровья и работоспособности сотрудников.

Множество факторов, влияющих на работоспособность людей, определяющих затраты и результаты их труда, можно систематизировать по трем признакам:

♦ содержание;
♦ сфера действия;
♦ степень воздействия на организм человека в процессе трудовой деятельности.

По содержанию выделяют: производственно-экологические факторы, такие как:
♦ температура воздуха (оптимум: +17...+22 °С);
♦ влажность — не более 75 %;
♦ скорость потоков воздуха — до 0,3 м/с;
♦ уровень шума — 70...90 децибел;
♦ освещенность — 100...300 люкс для поточных работ и !500...5700 люкс для высокоточных работ;


Страница: 1 из 7    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  

Другие статьи по теме:

- Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния
- Организация обучения персонала. Основные понятия и концепции обучения
- Философия управления человеческими ресурсами
- Нанимать или не нанимать, вот в чем вопрос. Или почему мы иногда теряем хороших сотрудников
- Методологические основы управления человеческими ресурсами

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать