Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Концепция кадрового менеджмента в условиях кризиса


Выводы

Кризис создает благоприятные условия для социальных трансформаций и обеспечения преемственности и наследования в развитии. Чем глубже и разрушительная кризис, тем сильнее она влияет на генетическое ядро социальной системы.

Кризис является не только неизбежным, но и необходимой фазой развития системы. Она сочетает в себе не только угасание прежнего качества системы, но и появление новой. Довольно часто лучшей категорией для характеристики природы кризиса является "хаос" ("смутные времена").

Кризис - это этап перестройки системы, продвижение к новой кости. Это неизбежная фаза обновления.

Деятельность по сознательного обновления системы и выхода из состояния качественной неопределенности.

Кризис - это конкретно-историческое явление, которое развивается вместе с цивилизацией. Вместе с цивилизацией происходит развитие экологических, политических, религиозных, ментальных и других кризисов, которые приобретают специфики эпохи.

Кризис должен рассматриваться как сложное комплексное явление, охватывающее социальную систему. Она представляет собой полиструктурное и полифункциональное образование. Его важнейшими характеристиками являются:

  • Сфера проявления;
  • Масштабы;
  • Степень охвата объекта или процесса;
  • Факторы порождения;
  • Характер поражения системы;
  • Последствия для общества.


    Предыдущая   -    Страница: 17 из 19    -   Следующая

    Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  

    Другие статьи по теме:

    - Конкурентоспособность организации и ее кадровый потенциал
    - Управление деловой карьерой сотрудников
    - Организация управления персоналом
    - Комплектование и развитие команд
    - Экономические методы управления персоналом

    Добавить комментарий:

    Введите ваше имя:

    Комментарий:


  • Наш опрос

    При выборе работы для вас важнее:



    солидность компании
    территориальное расположение будущей работы
    уровень заработной платы
    рабочий график
    прочее


    все опросы

    Подбор

    и расстановка кадров

    Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


    читать

    Лидерство в

    управлении организацией

    Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


    читать

    Теории

    стиля руководства

    Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


    читать