Начать быстрый поиск работы
Выявление, анализ и преодоление ограничений сотрудников
Как вы представляете переход госпредприятия в акционерное общество? (Выберите наиболее близкий вам ответ):
а) главное — успеть, а потом жизнь подскажет, какая модель АО выгоднее;
б)главное — тщательно отработать этапы переходного периода, а после этого действовать без промедления.
Любите ли вы узнавать что-то новое, полезное для вашей служебной деятельности:
а) да, предпочитаю постоянно повышать свою квалификацию;
б)дела заедают — не до учебы.
Если человек вам крайне неприятен, но является вашим партнером по переговорам — сможете ли вы сыграть роль приветливого собеседника:
а) да, это не составляет труда;
б)могу с определенным усилием воли;
в) не могу, лучше прерву переговоры.
Думаете ли вы приватизировать свою квартиру или дом:
а) чтобы принять решение я должен продумать все «за» и «против»;
б)и так ясно, что квартире нужен хозяин;
в)и так ясно, что нас очередной раз пытаются обмануть и заставить выкупить то, что принадлежит нам даром.
Часто ли при продумывании деловых проблем к вам приходят удачные варианты ответов:
а) да;
б)трудно сказать;
в) нет.
Часто ли на деловых переговорах самый удачный ответ к вам приходит после встречи с партнерами:
а) да, часто;
б)иногда;
в) на деловых переговорах я сосредоточен и, как правило, ничего не упускаю.
Если вам неожиданно предложат зарубежную командировку на одну-две недели в страну, где можно прилично заработать СКВ и получить выгодные контракты, но есть риск «попасть в переделку» из-за национальных конфликтов, что вы предпочтете:
а) поеду, несмотря ни на что;
б)пусть рискуют другие.
Представьте себе, что вы начинаете обмен дома (квартиры). Как вы предпочтете действовать:
а) с самого начала обмена попрошу маклера заняться мои ми делами;
б)сначала сам буду искать нужные варианты, а если будет трудно, обращусь за помощью.
Вы умеете располагать к себе других людей в неформальном общении:
а) как правило, да;
б)когда как;
в) как правило, нет.
Другие статьи по теме:
- Оценка персонала в среднем бизнесе- Технология хранения коммерческой тайны
- Компетенция и компетентность
- Критерии оценки персонала
- Правда о детекторах лжи
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать