Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Выявление, анализ и преодоление ограничений сотрудников


Как вы представляете переход госпредприятия в акционерное общество? (Выберите наиболее близкий вам ответ):
а) главное — успеть, а потом жизнь подскажет, какая модель АО выгоднее;
б)главное — тщательно отработать этапы переходного периода, а после этого действовать без промедления.
Любите ли вы узнавать что-то новое, полезное для вашей служебной деятельности:
а) да, предпочитаю постоянно повышать свою квалификацию;
б)дела заедают — не до учебы.
Если человек вам крайне неприятен, но является вашим партнером по переговорам — сможете ли вы сыграть роль приветливого собеседника:
а) да, это не составляет труда;
б)могу с определенным усилием воли;
в) не могу, лучше прерву переговоры.
Думаете ли вы приватизировать свою квартиру или дом:
а) чтобы принять решение я должен продумать все «за» и «против»;
б)и так ясно, что квартире нужен хозяин;
в)и так ясно, что нас очередной раз пытаются обмануть и заставить выкупить то, что принадлежит нам даром.
Часто ли при продумывании деловых проблем к вам приходят удачные варианты ответов:
а) да;
б)трудно сказать;
в) нет.
Часто ли на деловых переговорах самый удачный ответ к вам приходит после встречи с партнерами:
а) да, часто;
б)иногда;
в) на деловых переговорах я сосредоточен и, как правило, ничего не упускаю.
Если вам неожиданно предложат зарубежную командировку на одну-две недели в страну, где можно прилично заработать СКВ и получить выгодные контракты, но есть риск «попасть в переделку» из-за национальных конфликтов, что вы предпочтете:
а) поеду, несмотря ни на что;
б)пусть рискуют другие.
Представьте себе, что вы начинаете обмен дома (квартиры). Как вы предпочтете действовать:
а) с самого начала обмена попрошу маклера заняться мои ми делами;
б)сначала сам буду искать нужные варианты, а если будет трудно, обращусь за помощью.
Вы умеете располагать к себе других людей в неформальном общении:
а) как правило, да;
б)когда как;
в) как правило, нет.


Предыдущая   -    Страница: 19 из 21    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  

Другие статьи по теме:

- Механизмы защиты результатов оценки персонала от искажений
- Центры оценки
- Поощряем сотрудников по результатам оценки
- Оценка потенциала работников
- Аттестация: конец и вновь начало

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать