Выявление, анализ и преодоление ограничений сотрудников

В условиях функционирования все большего количества команд, сотрудники которых имеют примерно одинаковый профессиональный потенциал и образовательный уровень, ключевыми навыками, требующими развития всем желающим добиться профессионального успеха и карьерного роста являются:

♦ общительность — высказывайте мысли ясно, последовательно и убедительно;

♦ решение проблем — используйте логический подход для решения проблем, не забывая про большие возможности латерального мышления;

♦ принятие решений — развивайте аналитические способности и помните, что профессиональный рост связан с умением принимать верные решения в форс-мажорных обстоятельствах и нести за них ответственность;

♦ умение слушать — прислушивайтесь к идеям коллег, стремитесь к коллективному творчеству и выработке решений;

♦ создание стимулов в деятельности менеджеров должно быть ориентировано на построение системы мотивации путем выяснения того, что хотят получить сотрудники от организации посредством определения стандартов и целей их деятель-ности, поощрения исполнителей соразмерно тому вкладу, который они сделали;

♦ подбор кадров в команду — отбирайте людей по принципу выявления их сильных сторон и создания такой рабочей среды, которая бы стимулировала положительные качества работников, блокируя негативные;

♦ управление самим собой — контролируйте использование своего времени в соответствии с определенными ранее приоритетами, регулярно задавая себе контрольный вопрос «Для чего я делаю сейчас именно эту работу?»

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос