Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Выявление, анализ и преодоление ограничений сотрудников


19-й час. Кровяное давление повышается, а психическая стабильность находится на нуле. Повышается риск конфликтных ситуаций из-за пустяков. Может появляться головная боль.

20-й час. Реакция быстрая, поэтому шоферы и другие категории работников кому требуется быстрая оценка ситуации находятся почти что в оптимальной форме.

21-й час. Психическое состояние хорошее в такой же степени, как память и общее самочувствие всех внутренних органов.

22-й час. В крови находится повышенное (в 1,5-2 раза) количество лейкоцитов. Температура тела снижается, начинается торможение деятельности основных органов и функций.

23-й час. Организм полностью готов к отдыху и ждет его.

24-й час. Последний час в суточном цикле. Тем, кто лег спать в 22 часа, начинают сниться сны.

Не только тело, но и мозг отбрасывает все лишнее — шлаки, незначительную информацию.
Если давать обобщенную картину, то суточный цикл работоспособности человека следующий. Наш мозг наиболее работоспособен с 8 часов утра и до 12 часов дня, а также с 17 до 19 часов вечера. В эти же периоды обострены эмоции, зрение и слух. Активность нервной системы снижается с 13 до 15 часов. Поэтому лучшее время для работы в системе «человек-человек» с8до12ис17до19 часов.


Предыдущая   -    Страница: 6 из 21    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  

Другие статьи по теме:

- Провокации на собеседованиях
- Оценка персонала: система и методы оценки персонала, персонал и его оценка
- Центры оценки
- Оценка (анализ) деловых и личных качеств работника
- Бригадная форма организации труда

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать