Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Выявление, анализ и преодоление ограничений сотрудников


УРОВЕНЬ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ.

1.Если вы решили стать акционером, какой вид акций вы предпочитаете:
а) только привилегированные акции, дающие гарантированный доход;
б) смотря по обстоятельствам;
в) простые акции.

2) Представьте себе, что вы находитесь в командировке, вам срочно надо напечатать в незнакомой вам организации пять страниц машинописного текста. В этой организации есть машинописное бюро, секретари-машинистки руководителей среднего и высшего звена. Но все они перегружены текущей работой. Наиболее приемлемый для вас путь решения проблемы:
а) попрошу руководителя организации, куда я командирован, отдать распоряжение машинистке;
б) сам познакомлюсь с машинисткой и попрошу ее при мне, за деньги отпечатать мои бумаги (или отпечатаю их сам);
в) попрошу своих знакомых коллег попросить знакомую им машинистку отпечатать мне срочно документ за мои деньги.
Испытываете ли вы наслаждение, слушая хорошую музыку, песни:
а) чаще «да»;
б)чаще «нет».
Бывало ли так, что вы чувствовали: на ваших глазах (на собрании, на заседании, на переговорах и т. п.) разыгрывался заранее подготовленный спектакль, и вы могли по глазам и жестам узнать его «режиссеров», а затем оказывалось, что ваши ощущения подтверждались реальной практикой.
а) да, такое нее раз бывало;
б) я такого не замечал в своей практике.
Предпочитаете ли вы фантастические фильмы «бытовым»:
а) да;
б)нет.


Предыдущая   -    Страница: 18 из 21    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  

Другие статьи по теме:

- Как создавался современный hr-тест
- Оценка (анализ) деловых и личных качеств работника
- Оценка персонала: «просто интервью», интервью по компетенциям и ЦО
- Оценка как стимул к развитию
- Оценка лояльности и надежности персонала и деловых партнеров

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

При выборе работы для вас важнее:



солидность компании
территориальное расположение будущей работы
уровень заработной платы
рабочий график
прочее


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать