Начать быстрый поиск работы
Выявление, анализ и преодоление ограничений сотрудников
Для определения того, в какой фазе — подъема или спада (положительной или отрицательной) вы находитесь, не обходимо подсчитать количество всех прожитых вами < момента рождения дней. Не забывайте про високосны* годы, имеющие на один день больше чем обычный. Общую сумму прожитых дней разделите на количество дней интересующего вас ритма. То число или два числа (большее количество нас не интересует), которое у вас получите* после запятой и будет искомым результатом. Наложите его на количество дней интересующего вас ритма, и вы увидите в какой фазе вы находитесь.
Например, общее количество прожитых вами дней равно 7850. Разделим их на 33 дня интеллектуального цикла. Получим 237,87. После запятой у вас 87. Это число больше, чем длина цикла. Значит, берем из числа 87 только одну цифру — 8. Следовательно, вы находитесь в 8 дне интеллектуального цикла, который, как уже сказано, является последним оптимальным для творчества.
Соотнеся свои возможности и способности с различными ритмами и циклами, вы сможете более рационально расходовать время и ресурсы своего организма на протяжении всей жизни. Это особенно важно в настоящее время. Дело в том, что человечество эволюционировало от аграрных цивилизаций к индустриальной, на протяжении многих столетий, переход от индустриальной к современной постиндустриальной занял всего несколько десятилетий. Многие люди и даже целые социальные группы оказались психологически, интеллектуально, морально и даже физиологически не готовы к таким быстрым изменениям. На протяжении жизни одного поколения наших соотечественников произошел переход от монархической формы правления к институтам советского государства, а от них к президентской республике.
Другие статьи по теме:
- Оценка результатов труда- Оценка персонала: знакомство не вслепую
- Аттестация: конец и вновь начало
- Разработка систем профессионального отбора кадров и расстановки кадров
- Оценка потенциала работников
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать