Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Методологические основы управления человеческими ресурсами


Основные направления гуманизации труда:

  • улучшение социально-экономического содержания труда через его обогащения;,
  • эстетизация места работы;
  • обеспечение безопасности и надежности производственных процессов;
  • достижение эффективной и гармоничного взаимодействия человека и машины;

  • использование технологий, направленных на развитие личностно-личностных них качеств личности, совершенствование межличностных отношений и оздоровление социально-психологического климата коллектива, стимулирование профессионального роста, творческой инициативы и делового партнерства. В концептуальном осмыслении гуманизм - это такой теоретико-мировоззренческий образ, сочетающий учение о человеке как определяющую цель и высшую ценность общества; осмысления всеобщего.

    Гуманистическая направленность общества - новое теоретико-мировоззренческое обобщение традиций общечеловеческих ценностей, на основе которых строится вся система политики, культуры, экономики, мышления, жизнедеятельности, социальной политики, культуры, экономики, мышления, жизнедеятельности, социальной организации; происходит регуляция общественных отношений, которые способствуют достижению в обществе стабильности, порядка, мира путем гуманизации отношений между различными субъектами политики. Объективно общество заинтересовано в том, чтобы в нем сохранялся баланс политических сил между социальными и национальными группами, отношения между законодательной, исполнительной и судебной властью должны способствовать гармонизации отношений на основе учета интересов всех социальных слоев населения. Урегулирование этих отношений должно осуществляться цивилизованным властью, которая регулирует общественные отношения, проявлением конструктивной активности всех политических сил, чтобы найти те оптимальные пути дальнейшего совершенствования общества, реализации проблем человеческого бытия на гуманистической основе. Становлению цивилизованного политического и социального бытия должна способствовать демократическая политическая культура и сознание как открытая парадигма общества, выражением которой является толерантная политическая идеология, направленная на преодоление раскола духа "нации; гуманизация общества создает более благоприятные условия для жизнедеятельности человека и общества, выступает формой организации государственной власти , создает предпосылки для формирования автономного самоопределения личности.


    Предыдущая   -    Страница: 11 из 19    -   Следующая

    Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  

    Другие статьи по теме:

    - Организация управления персоналом
    - Управление развитием персонала - Мотивация, мотивация, мотивация!
    - Кадры решают все, а решает ли что-то руководитель?
    - Ответственность по трем статьям
    - Концепция кадрового менеджмента в условиях кризиса

    Добавить комментарий:

    Введите ваше имя:

    Комментарий:


  • Наш опрос

    Часто ли вы меняете работу?



    Несколько раз в год
    Примерно 1 раз в год
    Примерно 1 раз в 2 года
    Примерно 1 раз за 5 лет
    Ниразу не менял


    все опросы

    Подбор

    и расстановка кадров

    Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


    читать

    Лидерство в

    управлении организацией

    Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


    читать

    Теории

    стиля руководства

    Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


    читать