Методологические основы управления человеческими ресурсами

Институциональный метод

Проблематика социальных институтов всегда связана с понятием институционального поведения индивидов. В контексте управления персоналом следует говорить о институциональном поведение индивида к трудовому коллективу, производственного процесса, поэтому необходимо исследовать институты, определяющие систему нормативных установок в их взаимодействии с социальной культурной стратификацией индивидов. Такое понимание управления персоналом выходит на активное существование человека в системе управления персоналом. Понятие "институт" описывает традиционные институты, рассматривает особенности поведения, связанные с социализацией человека. Такой институт является традиционным в том смысле, что он формируется на основе привычек, традиций, предписаний, норм; является той социальной системой, регулирующей нормативной необходимость системы управления персоналом. Если институт - это феноменологическая социальная реальность, то организации имеют четкое морфологическое выражение в виде профессиональных учреждений. Если институт - это феноменологическая социальная реальность, то организации - это четкое морфологическое выражение в виде профессиональных учреждений. Любая модель обладает двумя значениями - дискриптивные и конструктивным. Модель имеет дискриптивные значение тогда, когда она не может дать полного смысла объекта. В какую бы эмпирическую ситуацию не была поставлена система, определена определенным состоянием, его поведение будет предусмотрена. В отличие от дискриптивные, конструктивная модель относится к определенной социальной системы и детерминируется целостностью культурного общения (обмена), осуществляемого индивидами. Институт субъектно-объектную структуру и имеет феноменологический компонент. Понятие "институт" характеризуется тремя признаками: массовость поведения; обязательность норм; осознанность поведения.

Институт является организацией установок, которые все мы несем в себе, с помощью которого индивид проявляет себя в своем собственном опыте. Социальные институты являются отражением социального жизненного процесса, в контексте которого творят люди, а также культурного содержания деятельности, когда речь идет о выявлении содержания деятельности. Поэтому институты должны быть включены в культурную модель, детерминирующих жизнедеятельность всего социального организма. По мнению Ю. Хабермаса, в процессе человеческой истории сформировались три типа институтов:

Наш опрос