Начать быстрый поиск работы
Методологические основы управления человеческими ресурсами
В-третьих, наблюдается изменение соотношения между регламентированными методами, близкими к нормам и процедурам, и креативными, которым свойственны творчество и проявление индивидуальности субъекта деятельности, что приводит к возникновению индивидуальных методологических ансамблей, которые позволяют решать сложные социальные проблемы.
В-четвертых, обостряются потребности в стандартизации и унификации методов, разработке четких технологий их применения, автоматизации решения ряда аналитических, оценочных и других проблем.
Методы гуманистического управления - это способы и средства достижения поставленных управленческих целей, определяющих качественную составляющую управления. Государственное управление как особый вид государственной деятельности использует различные методы, среди которых различают:
а) общие (применяются при использовании всех или основных функций управления на всех важнейших стадиях управленческого процесса);
б) специальные (применяются при осуществлении отдельных функций на некоторых стадиях процесса управления).
К общим методам управленческой деятельности относятся также методы регулирования, общего руководства и непосредственного управления. По механизму воздействия на управляемые объекты делят на:
Другие статьи по теме:
- Кадры решают все, а решает ли что-то руководитель?- Культура организации и культура менеджмента
- Основы культуры в организации
- Лидер и его команда
- Методы управления в экстремальных ситуациях
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать