Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Критерии выбора тренинга для персонала компаний


По мнению респондентов, сама тренинговая компания должна быть "хорошей во всех отношениях", но самое главное все-таки - это тренеры, которые должны полностью подходить не только под цели компании и под обучаемую группу, но и рассматриваться с личностной точки зрения. Тренера, ведущего обучение сотрудников компании, узнают заранее и имеют о нем всю необходимую информацию для выбора.
Исходя из совокупного анализа результатов экспертного опроса и экспертных интервью, можно выделить следующие группы критериев выбора тренинга:

Наиболее важные:

Содержание

Методы обучения

Цель

Гибкость программы тренинга

Возможность применения полученных на тренинге знаний в практике


Предыдущая   -    Страница: 4 из 8    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  

Другие статьи по теме:

- Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности
- «Что-то новое» в тренингах по продажам
- Что нам стоит стать бизнес-тренером?
- Современные технологии обучения сотрудников
- Тренинг как инструмент управления организацией

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

При выборе работы для вас важнее:



солидность компании
территориальное расположение будущей работы
уровень заработной платы
рабочий график
прочее


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать