Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Критерии выбора тренинга для персонала компаний


Высшее руководство всегда осведомлено об ожидаемых результатах тренинга, респонденты также отмечают, что менеджеры тоже, скорее всего, знают ожидаемые результаты, а вот участники тренинга в большинстве случаев не имеют представления о тех результатах обучения, которые ожидают высшее руководство и менеджеры.

При выборе тренинга и компании, цена не является определяющей (хотя отталкивает как очень низкая, так и очень высокая цена), а вот "гибкость" программы и самого тренера, а также этические аспекты работы компании - являются важными критериями при выборе. Кроме того, при выборе тренинговой компании учитываются следующие аспекты:


1. Рейтинг тренинговой компании на рынке.

2. Методологическая отработанность технологий обучения (технические средства, литература, методика и пр.)

3. Личность тренера (он должен обязательно подходить под обучаемую группу)

4. Опыт работы компании.

5. Соотношение цена/качество предлагаемого продукта.


Предыдущая   -    Страница: 3 из 8    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  

Другие статьи по теме:

- Трудовая жизнь: ее развитие и повышение качества
- Критерии выбора тренинга для персонала компаний
- Как измерить результат бизнес-тренинга
- Как правильно выбрать правильный тренинг тренеров
- Как написать сценарий тренинга, что бы клиента ни пучило?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать