Критерии выбора тренинга для персонала компаний

Высшее руководство всегда осведомлено об ожидаемых результатах тренинга, респонденты также отмечают, что менеджеры тоже, скорее всего, знают ожидаемые результаты, а вот участники тренинга в большинстве случаев не имеют представления о тех результатах обучения, которые ожидают высшее руководство и менеджеры.

При выборе тренинга и компании, цена не является определяющей (хотя отталкивает как очень низкая, так и очень высокая цена), а вот "гибкость" программы и самого тренера, а также этические аспекты работы компании - являются важными критериями при выборе. Кроме того, при выборе тренинговой компании учитываются следующие аспекты:


1. Рейтинг тренинговой компании на рынке.

2. Методологическая отработанность технологий обучения (технические средства, литература, методика и пр.)

3. Личность тренера (он должен обязательно подходить под обучаемую группу)

4. Опыт работы компании.

5. Соотношение цена/качество предлагаемого продукта.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос