Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния

Первой наиболее известной работой посвященной искусству психологического воздействия на других людей стала книга философа Аристотеля «Риторика», написанная в 350 г. до н. э. Аристотелю удалось сформулировать формулу убеждающего воздействия, которая до сих пор считается классической в политико-психологическом общении и воздействии людей друг на друга. Успех этого воздействия, по его мнению, зависит от того, кто говорит, что говорит и кому говорит.

В современной области психологического воздействия можно выделить два основных направления, связанных с неосознанной областью психического.

Первое охватывает большую группу методов саморегуляции и самопрограммирования, основной целью которых является мобилизация и совершенствование индивидуальных психофизических возможностей человека, раскрытие и развитие его творческих способностей и потенциалов, обретение состояния творческого самочувствия и переживания.

Разработанные главным образом в концепциях идеологии восточных философских учений и школ эти методы используют в основном средства физической релаксации и концентрации внимания с целью углубленного изучения человеком самого себя, своего тела, его возможностей, но главным образом, с целью более совершенного самоуправления своей психической деятельностью, безотносительно к влиянию внешнего социального окружения.

Только в США существуют сотни учреждений и научных центров, разрабатывающих и применяющих разнообразные средства модификации поведения и самопрограммирования психики человека, где постоянно задействованы миллионы людей. В них разрабатываются и совершенствуются такие методы и техники психического самовоздействия и психофизиологической саморегуляции, как аутогенная тренировка биоэнергетика и психосинтез, дыхательная терапия и другие.


Страница: 1 из 16    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  

Другие статьи по теме:

- Социально - психологические методы управления персоналом
- Ответственность по трем статьям
- Лидерство в управлении организацией
- 10 стратегий эффективного подхода к персоналу
- Учитывать ли внешние данные соискателя при приеме на работу?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как Вы относитесь к инициативе М.Прохорова работать по 60 ч в неделю?



отношусь к инициативе отрицательно
кроме работы, ни на что не останется времени
положительно, т.к. хочу зарабатывать больше
можно попробовать
пусть инициатор сам работает по 60 часов


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать