Начать быстрый поиск работы
Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния
Это достаточно пространное введение было сделано исключительно с целью еще раз подчеркнуть «обоюдоострую» природу технологии нейролингвистического программирования и предостеречь тех людей, кто хочет с ее помощью добиться согласия других по принуждению. Это возможно, но даже прагматически не выгодно, ибо вся история свидетельствует, что в мире насилия нет покоя, счастья, а значит и гармонии.
Приводимые же далее приемы позволяют эффективно влиять на людей для достижения взаимной гармонии и согласия. К числу наиболее известных средств невербального воздействия можно отнести сегодня эффекты «зеркалирования» и «синхронии».
«Зеркалирование» проявляется в заимствовании и копировании поз, жестов, тона голоса, а иногда диалектов и произношения при взаимодействии партнеров по общению. «Синхрония» связана с телесными ритмами слушающего и говорящего субъектов, т. к. установлено, что люди при разговоре как бы «подтанцовывают» своим телом в такт собственной речи, а также двигаются в такт голосовому ритму говорящего, обеспечивая тем самым невидимую, но ощущаемую эмоциональную взаимосвязь с ним. Синхрония максимальна, когда общающиеся находятся в состоянии согласия или диалога между собой. Она минимальна при споре или же конфликте. Когда внимание при разговоре рассеивается, синхрония прерывается.
Следовательно, те кто знает и владеет этими утонченными приемами невербального воздействия на других людей, имеет значительное преимущество в организации межличностных контактов и оказании нужного психологического влияния на людей.
Другие статьи по теме:
- Лидер и его команда- Нанимать или не нанимать, вот в чем вопрос. Или почему мы иногда теряем хороших сотрудников
- Методологические основы управления человеческими ресурсами
- Теории стиля руководства
- Разделение труда
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать