Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Коучинг: путь, ведущий к цели


Иногда новый метод сравнивают с краткосрочными видами психотерапии: транзактным анализом, гештальттерапией, психологическим консультированием. Однако они принципиально отличны. «Вместо психотерапевтической задачи "помогите разобраться», вместо исследования проблемы, ее причин и механизмов, жизненный коучинг решает задачу "помогите достичь": как человеку с учетом его трудностей достичь нужного результата". – говорит Светлана Чумакова.

"Коучинг существует на стыке тренинга, психологического и бизнес-консультирования, – поясняет Леонид Кроль. – И это не просто "три в одном", а сплав особой ценности, позволяющий одновременно достигать одухотворенности и практичности, в нужной пропорции затрагивая соответствующие струны человеческой психики". Жизненные коучи полагают, что для обращения к ним человеку вовсе не обязательно чувствовать себя плохо, а потому не считают себя конкурентами психотерапевтов. По мнению энтузиастов этого напраления, их помощь может быть наиболее эффективна либо на самой ранней стадии – до того, как конкретное и разрешимое жизненное затруднение перерастет в серьезную личностную проблему, – либо уже после того, как проблемы были проработаны с психотерапевтом.
Подводные камни

Несмотря на то, что спрос на услуги коучей растет день ото дня, их работа подвергается критике с самых разных сторон. Основная претензия состоит в том, что жизненный коучинг – не имеющая четкого определения и никем не контролируемая дисциплина. Иными словами, назвать себя коучем может кто угодно.

"Увлечение этим методом привело к появлению наспех обученных "специалистов", которые не оправдывают ожиданий клиентов", – считает американский бизнес-консультант, один из создателей метода в бизнесе Джон Уитмор. Сам термин "коуч" оставляет неопределенным уровень образования и подготовки специалиста, которому мы можем доверять свою жизнь, работу, карьеру, отношения с другими. Есть высокий риск того, что работая с коучем, мы можем услышать советы человека, сделанные только на основе его собственного жизненного опыта», – поддерживает Андрей Россохин, психоаналитик и коуч французской школы бизнеса INSEAD .


Предыдущая   -    Страница: 3 из 6    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  

Другие статьи по теме:

- У коуча должна быть своя философия
- Обучение персонала, методы обучения персонала
- Как рассказать руководителю о том, как коучинг повысит эффективность сотрудников?
- Виноват ли Коучинг???
- Коучинг – ключ к себе

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать