Начать быстрый поиск работы
Коучинг: путь, ведущий к цели
Иногда новый метод сравнивают с краткосрочными видами психотерапии: транзактным анализом, гештальттерапией, психологическим консультированием. Однако они принципиально отличны. «Вместо психотерапевтической задачи "помогите разобраться», вместо исследования проблемы, ее причин и механизмов, жизненный коучинг решает задачу "помогите достичь": как человеку с учетом его трудностей достичь нужного результата". – говорит Светлана Чумакова.
"Коучинг существует на стыке тренинга, психологического и бизнес-консультирования, – поясняет Леонид Кроль. – И это не просто "три в одном", а сплав особой ценности, позволяющий одновременно достигать одухотворенности и практичности, в нужной пропорции затрагивая соответствующие струны человеческой психики". Жизненные коучи полагают, что для обращения к ним человеку вовсе не обязательно чувствовать себя плохо, а потому не считают себя конкурентами психотерапевтов. По мнению энтузиастов этого напраления, их помощь может быть наиболее эффективна либо на самой ранней стадии – до того, как конкретное и разрешимое жизненное затруднение перерастет в серьезную личностную проблему, – либо уже после того, как проблемы были проработаны с психотерапевтом.
Подводные камни
Несмотря на то, что спрос на услуги коучей растет день ото дня, их работа подвергается критике с самых разных сторон. Основная претензия состоит в том, что жизненный коучинг – не имеющая четкого определения и никем не контролируемая дисциплина. Иными словами, назвать себя коучем может кто угодно.
"Увлечение этим методом привело к появлению наспех обученных "специалистов", которые не оправдывают ожиданий клиентов", – считает американский бизнес-консультант, один из создателей метода в бизнесе Джон Уитмор. Сам термин "коуч" оставляет неопределенным уровень образования и подготовки специалиста, которому мы можем доверять свою жизнь, работу, карьеру, отношения с другими. Есть высокий риск того, что работая с коучем, мы можем услышать советы человека, сделанные только на основе его собственного жизненного опыта», – поддерживает Андрей Россохин, психоаналитик и коуч французской школы бизнеса INSEAD .
Другие статьи по теме:
- У коуча должна быть своя философия- Обучение персонала, методы обучения персонала
- Как рассказать руководителю о том, как коучинг повысит эффективность сотрудников?
- Виноват ли Коучинг???
- Коучинг – ключ к себе
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать