Начать быстрый поиск работы
Коучинг: путь, ведущий к цели
По мнению Андрея Россохина, метод коучинга полезен главным образом в профессиональной сфере: он помогает топ-менеджерам лучше понимать себя, мотивировать и поддержать своих подчиненных. Полезен он и тем, кто находится только в начале карьерного пути и хочет развить в себе качества, которые позволят ему максимально эффективно проявить себя. И, конечно, коучинг не должен подменять уже существующие профессиональные направления помощи человеку, в частности, психологическое консультирование. Он должен проводиться профессионалами, имеющими специальные психологические и, желательно, психоаналитические знания и опыт".
Несмотря на то, что наиболее эффективным метод коучинга зарекомендовал себя именно в решении профессиональных задач, исключать возможность его применения в других сферах вовсе не следует. Взрослый человек имеет право на самостоятельный выбор наиболее комфортного и эффективного способа решения своих жизненных проблем.
Другие статьи по теме:
- Тайм - коучинг- Коучинг в организации
- Ударная возгонка
- Копилка заблуждений о коучинге
- Наставничество: новый - старый подход
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать