Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Коучинг: путь, ведущий к цели

Коучинг помогает нам четко ставить цели и успешно их добиваться. За несколько лет, прошедших с его возникновения в России, этот метод завоевал множество горячих сторонников и вызвал множество горячих споров.

У каждого в жизни бывают минуты, когда необходимо присутствие рядом человека, способного помочь справиться с трудной ситуацией, определить цель и подсказать верный способ ее достижения. Как правило, в такие моменты мы рассчитываем на поддержку близких и друзей, но сегодня в нашем распоряжении навыки и опыт профессиональных коучей. Они помогают нам обустраивать свою жизнь, разрешать конфликты в семье и на работе, добиваться успеха в любимом деле – словом, жить полной жизнью. И не стоит удивляться, если в ответ на вопрос, наладились ли отношения с детьми, вы услышите от своей подруги: "Я как раз работаю над этим со своим коучем".

Интерес к коучингу в России быстро растет, этот вид услуг предлагают тренинговые и консалтинговые компании, психологические центры едва ли не во всех крупных городах.
Свежий подход

Английское слово coach переводится буквально: "тренер", "наставник" – тот, кто ведет к результату, к победе. Многие годы идеи коучинга развивались в мире спортивных достижений. Именно здесь были сформулированы его принципы: концентрация на своих возможностях, а не на прошлых ошибках; раскрытие потенциала человека для достижения им наилучших результатов. В конце прошлого века коучинг как практический метод пришел в бизнес. «Основным направлением работы коучей стало развитие лидерских качеств, которые позволяют в бизнесе рождать идеи и вдохновлять ими других людей, свою команду, вести их за собой и воплощать самые смелые планы совместными усилиями», – рассказывает директор и ведущий тренер Центра обучения персонала «Класс» Леонид Кроль. И вот теперь коучинг пришел в сферу индивидуальной помощи, началось развитие «жизненного», «персонального» направления – "lifecoaching".


Страница: 1 из 6    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  

Другие статьи по теме:

- Коучинг в организации
- КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
- Дегустационный коучинг
- Коучинг в помощь корпоративному обучению
- Как рассказать руководителю о том, как коучинг повысит эффективность сотрудников?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать