Начать быстрый поиск работы
Коучинг: путь, ведущий к цели
"В этом доме на берегу Оки прошло мое детство, я проводила там каждое лето, там умерла бабушка. Продать его означало для меня отречься от своего прошлого. Но и сохранять этот дом было большой глупостью: вместе с семьей мы живем в своем загородном доме в нескольких километрах от Москвы и на старую дачу за пять лет не выбрались ни разу. Я обратилась к коучу, о котором мне рассказала подруга. Он предложил мне представить жизнь без вещей, которые окружали меня с детства, помог ощутить мое прошлое вне стен дома. Постепенно я поняла, что значение имеют только мои воспоминания. Мы разговаривали раз в неделю, в основном по телефону. И спустя два месяца я решилась сдать свой дом на лето. Сегодня я готовлюсь к продаже. Вероятно, я пришла бы к этому решению и сама. Но это заняло бы у меня не один год, со всеми вытекающими отсюда проблемами".
Возможно, именно эти особенности национальной ментальности стимулируют интерес к жизненному коучингу – методу, главными свойствами которого является энергичный прагматический подход и отсутствие медицинских ассоциаций. Однако возможности коучинга не стоит переоценивать – заменить психотерапию ему не под силу. «Коучинг сосредоточен на достижении клиентом результата, он не прорабатывает психологические проблемы как таковые. Психотерапевт тонко подстраивается к клиенту, улавливая малейшие движения его души, а коуч ставит акцент на осуществлении задуманного и не вдается в подробности, которые во многих случаях и являются ключевыми», – предупреждает психотерапевт Маргарита Жамкочьян.
Другие статьи по теме:
- Ударная возгонка- Тайм - коучинг
- Как рассказать руководителю о том, как коучинг повысит эффективность сотрудников?
- Нужен ли руководителю коуч?
- Коучинг тренеров
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать