Начать быстрый поиск работы
Коучинг: путь, ведущий к цели
"К коучу обращаются, когда субъективно переживают ощущение потолка, остановки, потерю жизненного запала, – продолжает Леонид Кроль. – обращаются те, кому важно развиваться дальше, кто устремлен в будущее". И "жизненный" коучинг обещает им помощь. "Этот метод подходит для очень разных людей, – говорит Светлана Чумакова, российский представитель Международной Федерации Коучинга ( ICF ) – именно отсюда возникает его парадоксальное определение – "терапия для здоровых". Думаю, это одна из причин невероятного роста популярности «жизненного» коучинга в мире".
Цель – результат
С точки зрения клиента самая сильная сторона коучинга состоит в ориентации на быстрый и ощутимый результат. Однако в этом же заключена и главная причина уязвимости этого подхода: хорошо известно, что даже локальные сложности – например, неспособность поменять жилье или работу – зачастую скрывают под собой глубинные проблемы, корнями уходящие в прошлое человека. "Жизненный коучинг не работает с прошлым (как это делает психотерапия), он сосредоточен на моделировании будущего, – продолжает Светлана Чумакова. – Главная задача формулируется так: "Что сделать, чтобы добиться поставленной цели?", а не "Почему я не могу достичь желаемого?".
Коучи не предлагают игнорировать прошлое человека, для них оно своего рода исходная позиция: как я – такой, каким меня сделали моя природа и мой уникальный жизненный опыт, в моих обстоятельствах, – как я могу с этим жить и действовать дальше? "Психотерапия позволяет лучше узнать себя, однако глубинные изменения не обязательно предполагают внешние перемены: в поведении, в образе жизни человека, – считает психотерапевт Маргшарита Жамкочьян. – Жизненный коучинг же, напротив, нацелен на быструю коррекцию поведения, но не воздействует специально на глубинные травмы, мешающие двигаться вперед. Это два разных, взаимодополняющих подхода".
Другие статьи по теме:
- Определение и понятие коучинга- Тайм - коучинг
- Осторожно, коучинг!
- Коуч - универсальный бизнес-партнер
- Виноват ли Коучинг???
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать