Зарубежные теории управления

Сравнительная характеристика японской и американской модели менеджмента

Теория и практика менеджмента демонстрирует два четко сформированных подходы в управлении - японскую и американскую модели менеджмента. При совпадении общих, стратегических направлений борьбы за лидерство существуют и особенности в подходах ведущих японских и американских компаний к тому, как обеспечить свои преимущества в экономическом соперничестве на мировом рынке. Принципиальным отличием двух названных моделей менеджмента является то, что японский, построенная на коллективизме, а американская - на индивидуализме и конкуренции между людьми. Все остальные различия являются производными от нее.

Следует подчеркнуть, что сегодня происходит взаимное обогащение подходов (моделей) в менеджменте. Многое из японского опыта управления используется, например, в США и Западной Европе. Примером может служить теория X, сформулированная известным профессором Высшей школы управления при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе (США) Уильямом Оучи. Различия в практике менеджмента в разных странах становятся менее очевидными.

Для создания и реализации "собственной" модели менеджмента, которая позволит в конкретных условиях экономического развития Украины получить высокий результат, целесообразной

Наш опрос