Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Зарубежные теории управления


Р. Е. Майлс выделяет следующие особенности концепции:

1. Людей нужно любить, уважать и рассматривать их как часть коллектива.

2. Основная обязанность руководителя - убедить каждого работника в том, что он является частью коллектива.

3. Руководитель должен объяснять свои планы подчиненным и обсуждать с ними цели. Он должен также побудить их к участию в процессе планирования и принятия решений по текущим вопросам.

4. В узких пределах отдельным лицам и группам должно быть разрешено самостоятельно определять и контролировать свои планы.

5. Участие подчиненных в процессе коммуникации и принятии решений поможет им удовлетворить свои потребности в проявлении инициативы и получении признания.

6. Высокий моральный дух и меньшее сопротивление формальной власти могут привести к росту производительности труда. Во всяком случае они должны ослабить споры внутри организации и облегчить руководителям выполнения своих обязанностей.

Дальнейшее развитие психологии и социологии дал толчок к формированию поведенческого направления теории менеджмента, согласно которому правильное использование науки о поведении всегда будет способствовать повышению производительности как отдельного работника, так и организации в целом.


Предыдущая   -    Страница: 5 из 11    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  

Другие статьи по теме:

- Разрешение мотивационных конфликтов
- Конфликты в организации
- Методологические основы управления человеческими ресурсами
- Учитывать ли внешние данные соискателя при приеме на работу?
- Зарубежные теории управления

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как Вы относитесь к инициативе М.Прохорова работать по 60 ч в неделю?



отношусь к инициативе отрицательно
кроме работы, ни на что не останется времени
положительно, т.к. хочу зарабатывать больше
можно попробовать
пусть инициатор сам работает по 60 часов


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать