Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Оценка персонала

•  Оценка "новобранцев" 11-04-2018
Как за небольшой отрезок времени определить: подходит ли конкретный человек по личностным и профессиональным качествам той или иной компании? Какие критерии используют кадровики для оценки молодых специалистов?
Прочитано: 2513 раз Читать далее >>>

•  Механизмы защиты результатов оценки персонала от искажений 10-04-2018
Для повышения эффективности работы предприятия, преодоления проблемы низкой производительности труда и недостатка квалифицированных специалистов необходимо задействовать почти все подсистемы управления персоналом.
Прочитано: 4167 раз Читать далее >>>

•  Оценка персонала в среднем бизнесе 09-04-2018
В средних компаниях с численностью персонала более 100 человек наряду с задачей отбора "правильных" людей есть необходимость применять единые критерии при приеме, переводе, мотивации персонала. Это предъявляет особые требования к методам оценки.
Прочитано: 523 раз Читать далее >>>

•  Оценка персонала в малом бизнесе 08-04-2018
Для небольшой организации с численностью персонала до 100 человек основная задача оценки персонала - отбор "правильных" людей в компанию. Причем в этом случае основной акцент делается не столько на профессиональные качества, сколько на умение "вписаться" в коллектив, работать в соответствии с реальными потребностями компании.
Прочитано: 486 раз Читать далее >>>

•  Роль оценки персонала в решении управленческих задач 07-04-2018
Каким бы замечательным ни был конкретный метод оценки персонала, он всего лишь средство в руках профессионала для решения тех или иных управленческих задач. В таблице 2 приведены примеры этих задач, а также методы, которые можно использовать при их решении.
Прочитано: 485 раз Читать далее >>>

•  Как выбрать свою систему оценки персонала 06-04-2018
В статье речь идет о том, как выбрать оптимальную систему оценки персонала с учетом конкретных задач компании, ее масштаба. Для этого нужно знать возможности существующих методов оценки персонала.
Прочитано: 2396 раз Читать далее >>>

•  Аттестация: конец и вновь начало 05-04-2018
Оценка персонала – это процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений.
Прочитано: 2679 раз Читать далее >>>

•  Оценка стоимости "кадрового потенциала" предприятия 04-04-2018
И что же? В учебнике для ВУЗов под названием "Оценка Бизнеса" (авторы В.
Прочитано: 1993 раз Читать далее >>>

•  Оценка персонала по методу «360 градусов» 03-04-2018
Принимая решение о перспективах карьерного роста сотрудника, менеджер по персоналу старается составить о нем как можно более полное представление, выявить его потребность в профессиональном росте, определить способы повышения эффективности его труда. Сделать это позволяет метод, получивший название «360 градусов».
Прочитано: 2944 раз Читать далее >>>

•  Психологическое тестирование. "За" и "Против" 02-04-2018
Желание заглянуть в будущее было присуще человеку всегда. Но если вопрос: "А что меня ждет завтра", услышанный из уст обывателя, можно отнести к разряду праздных и заданных из любопытства, то тот же вопрос, заданный бизнесменом, к этой категории уже не отнесешь.
Прочитано: 2377 раз Читать далее >>>

1  2  3  4  5  6  7  


Наш опрос

Как Вы относитесь к инициативе М.Прохорова работать по 60 ч в неделю?



отношусь к инициативе отрицательно
кроме работы, ни на что не останется времени
положительно, т.к. хочу зарабатывать больше
можно попробовать
пусть инициатор сам работает по 60 часов


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать