Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Оценка персонала

•  Оценка персонала: система и методы оценки персонала, персонал и его оценка 01-10-2017
В последнее время большинство руководителей организаций стали понимать, что наряду с финансами главным капиталом компании являются человеческие ресурсы. И чтобы разумно распорядиться этим капиталом, необходимо изначально четко определить, каков он.
Прочитано: 1614 раз Читать далее >>>

•  Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения 27-09-2017
В статье рассматриваются особенности внутрифирменного обучения персонала, описываются результаты диссертационного исследования и существующих теоретических подходов к оценке эффективности внутрифирменного обучения. Определенный исследованием комплекс психологической оценки эффективности внутрифирменного обучения в рамках модели профессионального развития отражает психологические критерии эффективности обучения и варианты системной оценки эффективности участниками процесса внутрифирменного обучения.
Прочитано: 2468 раз Читать далее >>>

•  Провокации на собеседованиях 26-09-2017
Всем известно, что очень часто на собеседованиях приходится прибегать к всякого рода небольшим провокациям. Практически всем приходилось слышать провокационные вопросы и длинные паузы.
Прочитано: 1149 раз Читать далее >>>

•  Что нужно избегать при оценке персонала по методу «360 градусов» 17-09-2017
Метод оценки персонала «360 градусов» удобен и доступен в различных смыслах этого слова в основном благодаря использованию современных технологий. К большому сожалению это может означать, что процесс оценки становится движим технологией, а не поведенческими потребностями организации и не потребностями персонала в развитии и обучении.
Прочитано: 1165 раз Читать далее >>>

•  Критерии оценки персонала 16-09-2017
Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных - для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании.
Прочитано: 849 раз Читать далее >>>

•  Оценка персонала: знакомство не вслепую 15-09-2017
Оценка персонала - не мода, а объективная необходимость при приеме на работу новых сотрудников, рассмотрении кандидатур на повышение, реорганизации предприятия, оптимизации структуры управления и выборе форм мотивации. Оценка персонала производилась всегда, но до недавнего времени для этого не существовало эффективных методик; приходилось полагаться лишь на субъективный опыт руководителя или кадровика.
Прочитано: 3437 раз Читать далее >>>

•   Оценка персонала, или что нужно знать заказывая ассессмент 31-08-2017
Сейчас уже никого не надо убеждать в правоте слов: «Кадры решают все!».
Прочитано: 2534 раз Читать далее >>>

•  Подбор надежного персонала и его оценка 21-08-2017
• как отправить на пенсию восьмидесятилетнего зам. начальника конторы.
Прочитано: 1387 раз Читать далее >>>

•  Оценка персонала: роскошь или необходимость? 29-07-2017
Вряд ли кто-то сомневается в том, что оценку в той или иной форме приходится проводить практически на любом этапе работы с персоналом - при найме, продвижении на новую должность, создании программ развития и обучения, отборе в кадровый резерв и т. д.
Прочитано: 3630 раз Читать далее >>>

•  Пять ошибок оценщика 26-07-2017
Когда традиционные способы стимулирования подчиненных больше не действуют, лекарством для повышения интереса коллектива к работе становится регулярная оценка деятельности сотрудников. Чтобы овладеть этим искусством и получить уникальный инструмент управления эффективностью работы персонала, необходимо усвоить несколько простых, но важных правил.
Прочитано: 3675 раз Читать далее >>>

1  2  3  4  5  6  7  


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать