Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Управление персоналом

•  Концепция партисипативного управления 27-10-2017
Концепция партисипативного управления (от англ. panic ipante - участвовать) базируется на предпосылке, что если работник заинтересованно принимает участие во внутрифирменной деятельности и получает от своего труда удовлетворение, то он работает более производительно и качественно.
Прочитано: 1151 раз Читать далее >>>

•  Управление компетенциями 25-10-2017
В последнее время при разработке и реализации стратегии управления персоналом организации стали использовать технологии управления компетенциями. Управление компетенциями представляет собой процесс сравнения потребности организации в кадрах с наличными трудовыми ресурсами и выбор форм воздействия для приведения их в соответствие с требованиями производства.
Прочитано: 954 раз Читать далее >>>

•  Разделение труда 24-10-2017
Конечные результаты деятельности предприятия в значительной степени зависят от уровня организации труда на рабочих местах. Чем рациональней организован труд различных категорий работников, тем выше его эффективность и весомее отдача от работников.
Прочитано: 3455 раз Читать далее >>>

•  Кадровая стратегия управления персоналом 23-10-2017
Кадровая стратегия организации является долгосрочным документом, рассчитанным как минимум на пятилетний период, и представляет собой совокупность основных подходов организации к разработке системы воздействий на персонал для реализации выработанной стратегии развития организации.
Прочитано: 1416 раз Читать далее >>>

•  10 стратегий эффективного подхода к персоналу 21-10-2017
А знаете ли вы , что может послужить залогом успешной работы вашей компании? Это хороший и дружный коллектив.
Прочитано: 971 раз Читать далее >>>

•  Организация управления персоналом 20-10-2017
Эффективность выполнения работы зависит от правильной организации персонала, координации его действий, контроля выполняемых функций. Все это в целом образует систему по управлению персоналом.
Прочитано: 786 раз Читать далее >>>

•  Управление подчиненными: разум, чувства, интересы 19-10-2017
Для принятия правильных и наиболее оптимальных решений всегда необходимо учитывать большое количество факторов. На сегодняшний день наблюдается такая тенденция, что управление предприятиями не успевает подстраиваться за новыми технологиями.
Прочитано: 1029 раз Читать далее >>>

•  Политика управления персоналом 18-10-2017
Политика организации — совокупность правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему. Кроме финансовой и внешнеэкономической политики, политики по отношению к конкурентам и т.
Прочитано: 1894 раз Читать далее >>>

•  Реинжиниринг в управлении персоналом 17-10-2017
Однажды ученый мир услышал следующие слова — новая теория побеждает тогда, когда умирают все представители старой. Они очень точно определяют степень нежелания людей взглянуть на мир по-иному, т.
Прочитано: 4069 раз Читать далее >>>

•  Организация обучения персонала. Основные понятия и концепции обучения 16-10-2017
Процесс обучения человека протекает всю его сознательную жизнь. Первичное обучение осуществляется в школах, колледжах, ПТУ, техникумах, вузах.
Прочитано: 962 раз Читать далее >>>

1  2  3  4  5  


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать