Начать быстрый поиск работы
Управление персоналом
| • Социально - психологические методы управления персоналом | 30-03-2023 |
| Для каждой страны характерна специфика подходов в области управления и мотивации работников. Это связано с культурными особенностями, а также доминирующими системами ценностей людей и уровнем организационной культуры в каждой отдельной фирме. |
| Прочитано: 2149 раз | Читать далее >>> |
| • Экономические методы управления персоналом | 28-03-2023 |
| Экономические методы управления персоналом имеют косвенный характер управленческого воздействия, т. е. |
| Прочитано: 3689 раз | Читать далее >>> |
| • Как увлечь человека работой, а не зарплатой? | 26-03-2023 |
| «Я хочу много зарабатывать», — говорит работник. Работодателю в этих словах слышится «я хочу много работать», а слышать надо «я хочу много денег». |
| Прочитано: 1638 раз | Читать далее >>> |
| • Мотивация через коллективный бонус — "за" и "против" | 24-03-2023 |
| Некоторые компании помимо индивидуальных планов по продажам для каждого менеджера и, соответственно, индивидуальной системы мотивации практикуют так называемую коллективную мотивацию. Отделу устанавливается общий план, при выполнении которого отдел получает некую награду — оплаченную вечеринку, турпоездку на весь отдел и т. |
| Прочитано: 2667 раз | Читать далее >>> |
| • Кадры решают все, а решает ли что-то руководитель? | 22-03-2023 |
| Основным инструментом передала собственности в России стало предательство персонала разных уровней. Именно благодаря поддержке сотрудников были захвачены рейдерами три четверти российских компаний. |
| Прочитано: 747 раз | Читать далее >>> |
| • Этика бизнеса и деловых отношений | 21-03-2023 |
| Особым проявлением профессиональной этики выступает экономическая этика ("деловая этика", "этика бизнеса"). Этой проблеме сейчас уделяется много внимания. |
| Прочитано: 1175 раз | Читать далее >>> |
| • Разрешение мотивационных конфликтов | 19-03-2023 |
| Мы знаем, что мотивы подразделяются на различные потребности (пирамида Маслоу), несущие в себе определенное содержание. Мы знаем теперь, что такое мотиваторы и демотиваторы в области труда, а также имеем представление об интровертной и экстравертной мотивации, знаем, что применение, например, мотиваторов - не такое уж простое дело, что сложно держать под контролем и собственные мотивы. |
| Прочитано: 803 раз | Читать далее >>> |
| • Управление деловой карьерой сотрудников | 18-03-2023 |
| Деловая карьера является важной составляющей частью управления персоналом организации и регулируется потребностями организации, и стремлением работника к карьерному росту. Карьера должна быть управляемым, а значит, плановым процессом. |
| Прочитано: 989 раз | Читать далее >>> |
| • Рационализация режимов труда и отдыха | 17-03-2023 |
| Одним из важнейших аспектов совершенствования организации труда является рационализация режимов труда и отдыха. Режим труда и отдыха —- это регламентированная продолжительность и чередование периодов работы и отдыха, устанавливаемые в зависимости от особенностей трудовых процессов и обеспечивающие поддержание высокой работоспособности и сохранение здоровья работающих. |
| Прочитано: 2350 раз | Читать далее >>> |
| • Подбор и расстановка кадров | 16-03-2023 |
| Под подбором кадров понимается процесс их изучения с целью определения пригодности выдвигаемых кандидатов для выполнения функциональных обязанностей по данным должностям и достижение гармоничного сочетания различных индивидуальных качеств коллектива. |
| Прочитано: 1403 раз | Читать далее >>> |
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать