Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Дегустационный коучинг

Какой коучинг нам не нужен.

1. Осколки старых мод, или технологии для притворяющихся умными.

Это для любителей «все и сразу», а также сторонников магических средств, упакованных в рациональные причитания с наукообразными ссылками. НЛП один из примеров, правда, впрямую на него ссылаться сейчас уже не принято.

Обычно к привлекательным сторонам относится декларируемая игра по правилам, передаваемая технология на уровни приемов, со схемами типа «сделай сам из нашего конструктора». Все мы играли и не доиграли в детстве, поэтому идея собрать из деталей то, что пригодится, находит немалый спрос.

Беда вот только в том, что детали как-то ускользают, и схема растворяется в воздухе, как только уходят руки факира и блеск его глаз, а о целом конструктора помимо детской мечты и говорить не стоит.

2. То, что построено исключительно на частной харизме и обаянии, представляет собой энергетический допинг, накачку уверенности, набор шуток и прибауток, этакий эрзац мудрости, подначек, выдаваемых за интервенции и прочий антураж активного присутствия для усталых от жизни.

Тут есть подзарядка, некоторые могут и животики надорвать, и в пылу откровенности продвинуться из окопа привычной врытости в глубины собственных стереотипов. Однако обычно подход слишком поверхностный, конферанс несколько избитый, автор не затрудняет себя актуальными частностями.


Страница: 1 из 9    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  

Другие статьи по теме:

- У коуча должна быть своя философия
- КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
- Групповой коучинг или простой рецепт уникального блюда
- Коучинг: путь, ведущий к цели
- Ударная возгонка

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать