Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Дегустационный коучинг


В этом случае коуч ведет себя так, как будто помимо полученной вечером MBA, он владеет важным набором тайных знаний и отвешивает, скупо рассказывает, стремясь давать задания и задачи для совместного решения, предпочитая в начале ставить клиента в несколько неудобное положение, а потом, его снимать незаметной подсказкой и даже косвенной уважительной доброжелательностью.

Больше всего это напоминает стиль официанта в дорогом ресторане, смесь информированности, четкости, быстро проходящего интереса, уважительного подобострастия с желанием поскорее отвернуться и сплюнуть. В этом случае коуч выступает в роли дорогого учителя, во что бы то ни стало стремящегося не запачкаться о позицию гувернера, няньки.

Сервируемые им блюда небольшие, с точно выдержанной формой, выбранные из многих возможных, его задача не накормить, а обеспечить антураж совместного присутствия, этакую смесь культур, где стиля больше чем знаний, название важнее содержания, а чем скорее проголодается и придет клиент снова тем лучше, как считается, для обоих.

6. Вы также можете встретиться с коучем технологом. Он хорошо знает, что выпускники престижных вузов, где была хорошо поставлена математика, владеющие бизнесом, любят сложные и дорогие, системно устроенные игрушки, с помощью которых не только хотят занять подчиненных, осуществить тотальный и интеллигентный контроль надо всем, но и поиграть сами, напоминая себе о классе решения сложных задач.

Это вполне совместимо с ролью далекого, путешествующего в иных эмпиреях отца, наезжающего домой изредка с дорогими подарками, не столько покупающими чувства, сколько дающими возможность этого вида концентрированного присутствия.

В эту систему встраивающийся коуч ни в коем случае не касается области чувств, он точен, отстранен, его первое техническое образование проходит фоном, а обсуждать он старается отношения подчиненных, встраивание в систему новой отчетности, в идеале заменяющей мотивацию, тем более что далеко ездящие владельцы с хорошим образованием и так обычно платят неплохо.


Предыдущая   -    Страница: 4 из 9    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  

Другие статьи по теме:

- КОУЧИНГ В ЖИЗНИ - О ЧЁМ ЭТО ?
- Обучение персонала, методы обучения персонала
- Коучинг: путь, ведущий к цели
- Как рассказать руководителю о том, как коучинг повысит эффективность сотрудников?
- Осторожно, коучинг!

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать