Начать быстрый поиск работы
Дегустационный коучинг
Проработка себя, опоры на интуицию, ассоциативные возможности, оперирование со сказочными категориями неопределенности типа «пойти туда — не знаю куда и принеси то — не знаю что» являются также нашей непосредственной и хорошо структурированной темой.
Для использования чувств нам понадобится личный и индивидуализированный стресс-менеджмент, умение чувствовать время в его логической и мифологической составляющих, способность как удерживать строгие рамки, так и переступать их. При том, что мы постоянно будем заниматься другими людьми и сосредотачиваться на них существенно внимательнее, чем обычно, нам понадобиться гораздо лучшее знание самих себя и своих чувств, чем мы привыкли осознавать.
Поэтому неизбежно на этом уровне будет происходить проработка своих особенностей, ресурсов и возможностей их непосредственного здесь и сейчас воплощения. Как и для будущих клиентов, одним из наших рабочих тезисов станет то, как начать жить сейчас, не откладывая этого на завтра.
3. От создаваемых навыков внимательного наблюдения, соучастия, отзеркаливания, пристального вникания в фактуру и суть происходящего непосредственно перед нами, мы постараемся перейти к точной, краткой и метафорической речи, описания ситуаций и состояний, а также своего самочувствия.
Мы исходим из того, что у нас есть повод проверить своим ли языком и удобно ли говорит каждый из нас, а также из того, что хороший контакт с его концентрацией и искренностью представляет самостоятельную ценность и ведет нас непосредственно к результату.
Другие статьи по теме:
- Обучение персонала, методы обучения персонала- Наставничество: новый - старый подход
- Коучинг, как стиль управления
- Области применения коучинга
- КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать