Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Комплектование и развитие команд


Таким образом, принадлежа группе человек
1) удовлетворяет свои социальные потребности;
2) формирует себя как личность;
3) получает помощь и поддержку при достижении своих собственных целей, которые не всегда могут совпадать с целями команды или организации;
4) получает возможность психологической разгрузки, находя взаимопонимание с другими членами группы;
5) получает право участвовать в совместной деятельности, приносящей определённый, не обязательно финансовый ДОХОД.

Все команды, формальные и неформальные накладывают определенные ограничения на своих членов, оказывают на них давление, чтобы заставить соответствовать своим нор-мам. Эти нормы могут касаться поведения, одежды, употребляемой лексики, отношения к делам и целям предприятия, к её руководству. Поэтому благополучие руководителя во многом зависит от его способности влиять на нормы, существующие в различных группах возглавляемого им коллектива. Воздействовать на нормы группы очень трудно. Проще это делать изнутри, принадлежа к группе, и практически невозможно извне, если человек, пытающийся это сделать не обладает доверием и уважением группы.

Под эффективностью команды понимается:
1) степень реализации целей команды;
2) удовлетворение, которое испытывают члены команды от того, что они состоят в ней.
Поскольку степень реализации стоящих перед командой целей во многом зависит от принимаемых ею решений, то следует учитывать следующие моменты.


Предыдущая   -    Страница: 2 из 9    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  

Другие статьи по теме:

- Учитывать ли внешние данные соискателя при приеме на работу?
- Комплектование и развитие команд
- Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния
- Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом
- Конфликты в организации

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать