Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Комплектование и развитие команд


Важнейшими параметрами задачи являются:
♦ структурированность, т. е. возможность разделить задачу на относительно самостоятельные подзадачи;

♦ уникальность, определяемая тем насколько участники знакомы со стоящей перед ними проблемой; чем более уникальной является задача, тем более высокие требования она предъявляет к творческим и интеллектуальным способностям членов группы.

♦ временные рамки обязательного решения задачи, которые могут накладывать жесткие требования на режим работы группы;

♦ важность задачи, определяемая мерой ответственностью группы за качество и своевременность получаемого результата.

Для любой команды существует внешнее окружение, которое оказывает влияние на эффективность ее работы и в котором можно выделить ряд компонент.

1. Это формальная организация, в рамках которой она работает и которая определяет условия, накладывают некоторые ограничения на свободу деятельности, поскольку организация имеет определенные нормы относительно способов и стиля ведения дел.

2. Место, занимаемое в иерархии управления организацией, руководителем группы.

3. Возможная конкуренция, которая, с одной стороны, заставляет группу вырабатывать более эффективные решения, а, с другой стороны, вносят фактор нервозности в её работу.


Предыдущая   -    Страница: 7 из 9    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  

Другие статьи по теме:

- Как увлечь человека работой, а не зарплатой?
- Увольняем правильно - длительный прогул: проблема и решение
- Рационализация режимов труда и отдыха
- Гибкие системы управления — ответ на вызов времени
- Подбор и расстановка кадров

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать