Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Сейчас одного навыка ведения кадровой документации явно недостаточно. С другой стороны, не являясь юристом, HR-менеджер не всегда может самостоятельно разобраться в часто изменяющемся трудовом законодательстве. Конкретным примером этому могут служить последние изменения в Трудовом Кодексе, вступившие в силу осенью 2006 года. Многим HR-рам пришлось самостоятельно, буквально «построчно» сравнивать старый и новый варианты изменившегося документа для того, чтобы понять суть произошедших изменений. А ведь в новую редакцию Трудового Кодекса внесено около 300 поправок! В связи с этим произошли значительные изменения в трудовых отношениях между работником и работодателем.

Кроме этого, в последнее время все больше и больше компаний предпочитают работать «в белую» и отказываются от выплаты зарплаты в конвертах. А это, в свою очередь, не может не влиять на соблюдение законодательства. Те работодатели, кто сталкивался с проверками инспекции по труду и прокуратуры, могут подтвердить, что незнание законов, как известно, не освобождает от ответственности. Так что предпосылок для появления на тренинговом рынке различных программ по «правовой HR тематике» более чем достаточно.

Что же представляют собой подобные программы? Эти программы часто называют тренингами, как основную массу краткосрочных программ по обучению, хотя традиционный тренинг — это тренировка или совершенствование определенных навыков и поведения его участников, а здесь несколько иная форма. Это, скорее всего, классический семинар или семинар с элементами тренинга. Иногда занятия проводятся в форме лекций. Но в любом случае, это не просто начитывание материала, а непосредственное, «живое» обсуждение, а иногда и моделирование практических ситуаций в рамках группового занятия. Каждый тренер сам для себя выбирает форму подачи информации для аудитории. Но, безусловно, различные элементы деловых игр, использование слайдов и раздаточного материала с кратким содержанием тренинга делают обучение менее формальным и облегчает восприятие информации.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос