Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности


При формировании тематики тренинга, как и во всех авторских программах, безусловно, большое значение имеет личность самого тренера. В основном все тренеры, ведущие подобные программы — это юристы, но не только имеющие базовое юридическое образование, а еще и работающие в сфере HR. Опыт практической работы непосредственно в «кадрах», конечно, имеет положительное значение, но кроме этого, тренер может быть связан с преподавательской работой по таким дисциплинам как «трудовое право» и «управление персоналом» в учебных заведениях, иметь опыт написания различных учебных материалов, а также статей для профессиональных «кадровых» изданий.

В любом случае специфика «правовых» тренингов такова, что их основа — это знание действующего трудового законодательства, положенное на HR-практику. И конечно, чем богаче и разнообразнее опыт тренера в различных сферах управления персоналом — от практической работы в службе персонала конкретной компании до написания статей для своих коллег, — тем больше он может дать аудитории.

Тренинги по правовой поддержке работы службы персонала были востребованы всегда, но, пожалуй, именно сейчас их популярность велика, как никогда.


Предыдущая   -    Страница: 4 из 4

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Традиции тренинга
- Трудовая жизнь: ее развитие и повышение качества
- Бизнес тренинги - ступени профессионализма
- Как правильно выбрать правильный тренинг тренеров
- Тренинги - корпоративное обучение персонала

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

При выборе работы для вас важнее:



солидность компании
территориальное расположение будущей работы
уровень заработной платы
рабочий график
прочее


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать