Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

У коуча должна быть своя философия


В коучинге важно не столько образование или опыт, сколько личные качества и позиция коуча. В основе эффективного бизнес-коучинга лежат:
а) умение слушать клиента,
в) умение задавать исследовательские вопросы,
с) вера в то, что клиент способен находить собственные решения и улучшить свою результативность,
d) высокая степень самоконтроля и самоанализа,

е) понимание того, как работает бизнес, и с какими проблемами люди обычно сталкиваются в организациях.
Овладение этими навыками гораздо важнее прямого опыта работы в организации.
Тем не менее, в момент первого контакта с клиентом коуч должен продемонстровать, что он понимает мир клиента, будь то его работа или сфера бизнеса. Бизнес-опыт, конечно же, ускорит налаживание отношений, хотя и не оказывает прямого влияния на эффективность коуча.
Некоторые настаивают на утверждении, что коуч должен быть хорошим психологом. На мой взгляд, такое образование не помешает, однако психологам бывает сложно соблюдать принцип "следование за интересом клиента" и не делать преждевременных выводов.

- Не противоречит ли использование техник психосинтеза, НЛП, MBTI принципам коучинга?
Джейн Мэйлер: Это вопрос слишком большой для короткой статьи. Хорошие коучи, чтобы сделать свою работу более яркой, используют различные методы. До тех пор пока консультант соблюдает целостность этих методов в своем подходе и понимает, как действуют данные инструменты, комбинации могут быть самыми разнообразными. Профессионал не будет пользоваться инструментами, которые противоречат его собственной философии.


Предыдущая   -    Страница: 3 из 6    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  

Другие статьи по теме:

- Обучение персонала, методы обучения персонала
- Коучинг: путь, ведущий к цели
- Коучинг, как стиль управления
- Дегустационный коучинг
- КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать