Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом


Проблема взаимного согласования и оптимизации психологических характеристик человека и технических характеристик машин в системе ЧМС решается при помощи инженерно-психологического проектирования позволяющего осуществить:
♦ рациональное распределение функций между человеком и машиной на основе анализа функций человека в конкретной деятельности и в конкретной системе ЧМС;
♦ оптимизацию информационного взаимодействия человека и техники за счет:
а) регулирования объема информационных потоков на основе учета психологических возможностей человека по скорости приема и переработки информации;
б) оптимального эргономического конструирования средств отображения информации (СОИ);
в) оптимального эргономического конструирования органов управления, оптимального построения рабочих мест операторов и пультов управления;
♦ обеспечение оптимальных или приемлемых критериев направленности работы человека, ее тяжести и сложности.

Так, в инженерной психологии установлено, что пропускная способность человека (ПС), т. е. скорость с которой он может воспринимать и передавать информацию, зависит от профессиональной подготовки и эмоционального состояния человека, яркости и размеров символов, выводимых на монитор, их контрастности и других факторов. Нормальная без перегрузки работа человека будет обеспечена, если ПС = 3...5 бит/с. Зоной перегрузки является 10...100 бит/с учитывая, что обычный человек опознает буквы и цифры со скоростью 20...60 бит/с и читает про себя 40...50 бит/с.

Что касается конструкции, расположения, формы и размеров органов управления, то .они должны обеспечивать удобный захват их рукой с тем, чтобы оператор мог длительное время работать с ними с наименьшими затратами мускульной силы и гарантией безопасности от различных механических и электрических повреждений.


Предыдущая   -    Страница: 3 из 7    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  

Другие статьи по теме:

- Основы культуры в организации
- Кадровая стратегия управления персоналом
- Управление подчиненными: разум, чувства, интересы
- Ответственность по трем статьям
- Роль мотивации в управлении человеческими ресурсами

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать