Начать быстрый поиск работы
Эргономика и техническая эстетика в управлении персоналом
♦ крупногабаритные предметы окрашивать в светлые тона а небольшие в более насыщенные.
♦ большие по площади поверхности окрашивать в основные цвета, оказывающие положительное воздействие на психику и снимающие зрительное напряжение, а малые поверхности — во вспомогательные цвета;
♦ применять ограниченное количество цветов, так как многоцветность приводит к рассеиванию внимания, а одноцветность утомляет;
♦ при физическом труде, интенсивность которого регулируется самим работником, в рабочей зоне применять теплые успокаивающие цвета — оранжевый и желтый;
♦ при умственной или физической работе требующей большой сосредоточенности, применять, в основном, малонасыщенные оттенки холодного цвета — голубой или зеленый, успокаивающие работника;
♦ при выборе фона оптимальной контрастности применять лакокрасочные материалы, дающие полуглянцевые и матовые поверхности;
♦ в качестве фона для обрабатываемых деталей использовать оптимальные контрастные цвета;
♦ в рабочей зоне с высоким уровнем шума или большим световым излучением применять «поглощающий» голубой или серебристый цвет;
♦ при выборе фона учитывать индивидуальные психологические характеристики восприятия людей.
Менеджерам крайнее важно также знать различное воздействие музыки на психику человека, которая способна снять стресс, привести нервную систему в тонус, помочь эффекту релаксации. Специалисты в этой области Н. Н. Обозов и Г. В. Щекин предлагают семь музыкальных программ для улучшения настроения, снятия нервного напряжения, чувства тревоги и достижения душевного комфорта.
Другие статьи по теме:
- Конфликты в организации- Этика бизнеса и деловых отношений
- Экономические методы управления персоналом
- Методологические основы управления человеческими ресурсами
- Ответственность по трем статьям
Добавить комментарий:
|
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать