Начать быстрый поиск работы
Нужен ли руководителю коуч?
Достижения руководителей благодаря корпоративному коучингу были следющими:
Значительное улучшение рабочих отношений с подчиненными (77 %)
Значительное улучшение рабочих отношений с непосредственными руководителями (71 %)
Улучшение командной работы (67 %)
Значительное улучшение рабочих отношений с равными по положению (63 %)
Повышение удовлетворения от работы (61 %)
Уменьшение конфликтов (52 %)
Улучшение обслуживания клиентов (37 %)
В целом возврат инвестиций составил в 5,7 раза больше от вложений в коучинг
Итак, остается последний вопрос: как выбрать профессионального коуча?
Не думаю, что здесь можно выделить какие-то особые подходы или методы, все остается по-прежнему: наличие опыта работы именно в области executive-коучинг, причем как с собственниками бизнеса, так и с наемными топ-иенеджерами, когда заказчиком выступает организация; наличие сертификата о специальном образовании; рекомендации клиентов, а также ваша интуиция, которая непременно подскажет вам совместимы вы с этим коучем или нет. И еще один небольшой совет: при покупке любой услуги, вы в некотором смысле покупает «кота в мешке», и единственным, реальным способом проверки остается один – оцените способность потенциального коуча мыслить и быть креативным, пусть он продемонстрирует вам ясность в понимании того, чем он занимается и КАК он помогает людям производить изменения. Ведь ДУМАТЬ – это серьезная работа.
Светлана Хамаганова
Журнал "Управление персоналом"
Другие статьи по теме:
- Копилка заблуждений о коучинге- Коучинг в помощь корпоративному обучению
- КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
- Коучинг: путь, ведущий к цели
- Коучинг – ключ к себе
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать