Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Нужен ли руководителю коуч?


Достижения руководителей благодаря корпоративному коучингу были следющими:
Значительное улучшение рабочих отношений с подчиненными (77 %)
Значительное улучшение рабочих отношений с непосредственными руководителями (71 %)
Улучшение командной работы (67 %)
Значительное улучшение рабочих отношений с равными по положению (63 %)
Повышение удовлетворения от работы (61 %)
Уменьшение конфликтов (52 %)
Улучшение обслуживания клиентов (37 %)

В целом возврат инвестиций составил в 5,7 раза больше от вложений в коучинг

Итак, остается последний вопрос: как выбрать профессионального коуча?

Не думаю, что здесь можно выделить какие-то особые подходы или методы, все остается по-прежнему: наличие опыта работы именно в области executive-коучинг, причем как с собственниками бизнеса, так и с наемными топ-иенеджерами, когда заказчиком выступает организация; наличие сертификата о специальном образовании; рекомендации клиентов, а также ваша интуиция, которая непременно подскажет вам совместимы вы с этим коучем или нет. И еще один небольшой совет: при покупке любой услуги, вы в некотором смысле покупает «кота в мешке», и единственным, реальным способом проверки остается один – оцените способность потенциального коуча мыслить и быть креативным, пусть он продемонстрирует вам ясность в понимании того, чем он занимается и КАК он помогает людям производить изменения. Ведь ДУМАТЬ – это серьезная работа.

Светлана Хамаганова

Журнал "Управление персоналом"


Предыдущая   -    Страница: 6 из 6

Навигация: 1  2  3  4  5  6  

Другие статьи по теме:

- Тайм - коучинг
- Определение и понятие коучинга
- Коучинг в организации
- Позиционирование Коучинга в России
- Области применения коучинга

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Какое у Вас образование?



среднее
средне- специальное
неоконченное высшее
высшее
ученая степень
вообще отсутствует


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать